Performance Marketer

linkbroker; Königswinter; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Enges Mentoring

Attraktives Vergütungsmodell

Moderne Arbeitsweise

Perspektive zur Verantwortung

Familiäres Miteinander

Job summary

Ein spezialisiertes Unternehmen für digitale PR in Königswinter sucht einen Growth Marketing Manager. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Marketing-Kanäle und arbeiten eng mit dem Gründer zusammen, um den Bereich professionell auszubauen. Sie tragen zur Effizienzsteigerung und Erfolgsmessung der Marketing-Aktivitäten bei. Flexibles Arbeiten und ein attraktives Vergütungsmodell mit Provisionen sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Fundierte Berufserfahrung im Online-Marketing, Agentur oder Inhouse.
• Behalten des Überblicks über viele Projekte.
• Lust auf Verantwortung und Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

Responsibilities

• Steuerung der Leistung von externen Agenturen für Google & Meta Ads.
• Entwicklung von Strategien zur besseren Ansprache der B2B-Zielgruppe.
• Effiziente Umsetzung von Marketing-Aktionen durch modernes Setup.

Skills

Erfahrung im Online-Marketing

Strukturierte Arbeitsweise

B2B-Verständnis

SEO- & Markt-Wissen

Motivation zur Verantwortung

Tools

Google Workspace

Asana

Job description

Growth Marketing Manager (m/w/d)/ alternativ Senior Marketing Manager (Vollzeit | Ort: Königswinter | Hybrid)

Wir sind Linkbroker, ein spezialisierter Marktplatz für digitale PR und Linkbuilding. Unser Ziel ist es, die führende Marke in unserer Nische zu werden. Wir setzen dabei nicht auf riesige Teams, sondern auf intelligente Prozesse und eine klare Strategie. Wir suchen jemanden, der Lust hat, diesen Bereich gemeinsam mit dem Gründer professionell aufzubauen und messbare Erfolge zu feiern.

Deine Rolle:

Du arbeitest direkt an der Seite der Geschäftsführung (CMO) und übernimmst die Verantwortung für unsere Marketing-Kanäle. Du bist der Stratege, der den Überblick behält, und gleichzeitig der Macher, der sicherstellt, dass Kampagnen performen.

Deine Aufgaben:

• Steuerung der Performance-Partner: Du koordinierst unsere externen Agenturen für Google & Meta Ads. Du besprichst die Reports auf Augenhöhe, achtest auf die KPIs (CPL, ROAS) und gibst strategischen Input, um die Ergebnisse zu verbessern.
• Strategie & Content: Du entwickelst Ideen, wie wir unsere B2B-Zielgruppe noch besser erreichen. Du verstehst, dass im B2B Vertrauen die wichtigste Währung ist, und richtest unsere Kommunikation darauf aus.
• Prozess-Optimierung: Du nutzt unser modernes Setup, um Marketing-Aktionen effizient umzusetzen. Du wartest nicht ab, sondern treibst Projekte eigenständig voran.
• Datenbasierte Entscheidungen: Du analysierst, welche Kanäle funktionieren, und hilfst uns, das Budget dort einzusetzen, wo es den größten Mehrwert bringt.

Das bringst du mit:

• Erfahrung: Du hast fundierte Berufserfahrung im Online-Marketing (Agentur oder Inhouse) und verstehst die Zusammenhänge von Paid Ads, Funnels und Conversion.
• Strukturierte Arbeitsweise: Du behältst auch bei vielen Projekten den Überblick. Du arbeitest gerne mit modernen Tools (z.B. Google Workspace, Asana) und schätzt Ordnung.
• Motivation: Du hast Lust auf Verantwortung und möchtest sehen, wie deine Arbeit direkt zum Unternehmenswachstum beiträgt.
• B2B-Verständnis: Du weißt, dass Geschäftskunden anders angesprochen werden wollen als Endkonsumenten.
• SEO- & Markt-Wissen: Du verkaufst keine Schuhe, sondern Performance. Du solltest wissen, wie SEO funktioniert, wer Backlinks braucht und wie man die Zielgruppe für OffPage-Maßnahmen richtig eingrenzt und anspricht.
• Bonus (Content Creator): Du hast Lust, selbst performante Video-Ads oder Social-Content zu drehen? Das wäre ein riesiger Hebel für uns und ist sehr gern gesehen! Falls du lieber hinter der Kamera bleibst, ist das aber auch völlig in Ordnung (keine Pflicht).

Was wir dir bieten:

• Enges Mentoring: Du arbeitest direkt mit dem Gründer zusammen und erhältst tiefe Einblicke in den Unternehmensaufbau und gestaltest ihn mit.
• Attraktives Vergütungsmodell: Neben einem fairen Fixgehalt profitierst du durch eine Provision direkt von den Erfolgen, die wir gemeinsam erzielen (ungedeckelte Provision bei Zielerreichung).
• Moderne Arbeitsweise: Wir starten in Königswinter (für ein optimales Onboarding), danach bieten wir dir mit unserer 3/2-Regelung (3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice) volle Flexibilität.
• Perspektive: Wir wachsen schnell. Wenn du dich bewährst, hast du die Chance, langfristig mehr Verantwortung (bis hin zur Abteilungsleitung) zu übernehmen.
• Culture & Events: Wir arbeiten fokussiert, aber wir lachen genauso viel. Dich erwartet ein familiäres Miteinander ohne Ellenbogen-Mentalität. Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam – ob beim entspannten Team-Lunch oder bei regelmäßigen Teamevents.

Bewirb dich jetzt, wir freuen uns auf Dich!