Stellenbeschreibung: Performance Marketing & Data Analytics Manager
Wir suchen eine/n erfahrene/n Performance Marketing & Data Analytics Manager/in, der/die die Verantwortung für die Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung datengetriebener Performance-Marketing-Kampagnen auf digitalen Plattformen wie Google und LinkedIn übernimmt.
- Festlegung relevanter KPIs sowie datenbasierte Auswahl optimaler Kanäle und Strategien zur Erfolgsmessung.
- Analyse und Verknüpfung von Performance-Daten aus Paid- und organischen Kanälen (SEO, Social Media etc.) mit Marketing- und CRM-Daten (z.B. Salesforce), um die Customer Journey von Erstkontakt bis Conversion zu verstehen.
- Durchführung von A/B-Tests zur Verbesserung der Kampagnen- und Website-Performance.
- Entwicklung und Optimierung einer strategischen SEO-Ausrichtung.
- Erstellung und Auswertung von Dashboards und Reportings mit Power BI und Looker Studio, um fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit umfassender Erfahrung im digitalen Marketing und datengetriebenen Analysen.
- Fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing und Data Analytics, vorzugsweise im B2B-Umfeld.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine datengetriebene Denkweise zur Steuerung digitaler Kampagnen.
- Know-how in Data Analytics, Webanalyse und Paid Ads, praktische Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Matomo und Power BI.
- Erfahrung in der Erstellung und Optimierung von Dashboards und Reports sowie in der Ableitung strategischer Maßnahmen.
- Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und ein Anspruch auf kontinuierliche Verbesserung.
- Starke kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Analysen verständlich zu präsentieren.
Wir bieten
- Attraktives Gehalt gemäß Tarifvertrag mit transparenter und fairer Vergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, gezielte Weiterbildungen und Karriereförderung.
- Arbeiten in einem innovativen Umfeld mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung von Prozessen.
- Hybrides Arbeiten: flexible Kombination aus Homeoffice und Büro.
- Hohe Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.
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