Performance Improvement Consultant

Fricke Finance & Legal; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betr

Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und

Job summary

Fricke Finance & Legal sucht eine dynamische Führungsrolle im Bereich Restrukturierung und Prozessoptimierung. In dieser Position arbeiten Sie eng mit dem Management der internationalen Gesellschaften zusammen und tragen durch datenbasierte Analysen zur Performancesteigerung bei.

Sie leiten Change-, Performance- und Implementierungsprojekte, moderieren Workshops, berichten regelmäßig an den Konzernvorstand und reisen ca. 50% international.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in internationaler Betriebswirtschaftslehre, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Finanzmanagement.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen oder Beratungen mit Schwerpunkt Restrukturierung, Reorganisation und Prozessoptimierung.
• Praxis in der Leitung von Change-, Performance- und Implementierungsprojekten.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse ggf. gut; weitere Sprachen von Vorteil.
• Hohe Reisebereitschaft ca. 50% und internationale Zusammenarbeit.
• Dynamische, zielorientierte Persönlichkeit mit Neugier, Durchsetzungsvermögen und Veränderungsbereitschaft.

Responsibilities

• Sie analysieren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management der internationalen Gesellschaften ganzheitlich alle relevanten Kennzahlen.
• Sie erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
• Sie definieren Ziele in Workshops und begleiten die Umsetzung der Change-Prozesse in regelmäßigen Abständen.
• Koordination der laufenden Teilprojekte.
• Transparente, kontinuierliche Berichterstattung.
• Reporting an den Konzernvorstand.

Skills

Change Management

Prozessoptimierung

Projektleitung

Workshop-Moderation

Education

Internationales BWL/Finanzmanagement-Studium

Job description

Unser Kunde ist ein weltweit erfolgreiches Unternehmen mit führender Marktstellung in seiner Branche. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Qualität ist das Unternehmen in über 100 Ländern vertreten und stetig auf Wachstumskurs. In dieser vielseitigen und anspruchsvollen Position arbeiten Sie eng mit allen Unternehmensbereichen bis hin zum Top-Management zusammen und tragen in Abstimmung mit dem regionalen und lokalen Management zur Performancesteigerung in den internationalen Gesellschaften unseres Kunden bei.

Aufgaben

• Sie analysieren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und dem Management der internationalen Gesellschaften ganzheitlich alle relevanten Unternehmenskennzahlen
• Sie erkennen betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und leiten daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Sie nutzen Ihr ausgeprägtes Verständnis für praktikable Lösungen, um in Workshops klare inhaltliche Ziele zu definieren und Sie begleiten die Umsetzung der daraus resultierenden Change-Prozesse in regelmäßigen Abständen
• Koordination der laufenden Teilprojekte
• Transparente, kontinuierliche Berichterstattung
• Reporting an den Konzernvorstand
• Abgeschlossenes Studium in internationaler Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Finanzmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Industrieunternehmen oder Unternehmensberatungen mit Schwerpunkt Restrukturierung, Reorganisation und Prozessoptimierung
• Fundierte Praxis in der Leitung von Change-, Performance- und Implementierungsprojekten
• Sehr gute Englisch- und ggf. gute Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft (ca. 50%) und Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Dynamische, zielorientierte Persönlichkeit mit Neugier, Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Veränderungen proaktiv voranzutreiben
• Empathisches Auftreten im internationalen Umfeld, ausgeprägtes interkulturelles Verständnis, unternehmerisches Denken sowie hohes Maß an Selbstmanagement und Flexibilität

Benefits

• Jährlicher Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge
• Bis zu 32 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office-Möglichkeit
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote