People Partner / People & Culture Manager (m/w/d)

JUNGLÜCK; Oberhaching; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine aufregende Gelegenheit bei JUNGLÜCK als People Partner erwartet dich. In dieser Rolle unterstützt du unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen, begleitest deren Entwicklung und verantwortest das Recruiting bis ins Senior-Level. Bei uns erwartet dich ein offenes Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern Innovation und helfen dir, deine Ideen in die Tat umzusetzen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft

Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psychologen

Regelmäßige Teamevents

Mitarbeiter Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer People-Funktion.
• Idealerweise ADA-Schein.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Belangen.
• Verantwortung für Recruitingprozesse bis Senior-Level.
• Gestaltung der Feedback- und Performance Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Analytisches Denken

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

People Partnering

• Du bist erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Belangen
• Du begleitest Team und deren Entwicklung im Rahmen von kleineren Organisationsentwicklungs-Projekten
• Du unterstützt bei der Erstellung der Personalkostenplanung und trackst die Kosten unterjährig
• Du betreust unser Ausbildungsprogramm “Kaufleute im eCommerce”
  
  

People Operations

• Du verantwortest die rechtssichere Erstellung und Dokumentation arbeitsvertraglicher Dokumenten und deren Ablage in Personio
• Die vorbereitende Lohnbuchhaltung der Stundenlohn-Empfänger*innen erledigst du gewissenhaft
• Im On- und Offboarding Prozess gestaltest du “moments that matter” und leistest damit einen entscheidenden Beitrag zur People Experience bei JUNGLÜCK
  
  

Recruiting & Employer Branding

• Du steuerst und begleitest Recruitingprozesse bis Senior-Level. Dabei agierst du eigenständig, professionell und kommunizierst verbindlich mit allen Stakeholdern
• Du trackst und analysierst relevante Recruiting KPIs und leitest daraus Optimierungen ab
• Du operationalisierst unsere Employer Value Proposition “Hautnah an deinen Zielen” in allen relevanten Touchpoints - intern wie extern
  
  

Culture Management

• Du gestaltest und steuerst unsere People Review, Feedback- und Performance Prozesse
• Du koordinierst unsere unternehmensweite Pulse Survey und entwickelst, gemeinsam mit dem Leadership-Team, Optimierungsmaßnahmen auf Team- und Unternehmensebene
• Du arbeitest stetig daran, unser Portfolio an Benefits innovativ und optimal auf die Bedürfnisse des Unternehmens und der Mitarbeitenden auszurichten
  
  

Das steckt in deiner Haut

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen People-Funktion
• Erfahrung im Start-/ Scale-Up-Umfeld sind von Vorteil
• Idealerweise bringst du einen ADA-Schein mit
• Sehr gutes Business Verständnis und die Fähigkeit die Balance aus Mitarbeitenden- und Unternehmens-Interessen zu finden
• Eigenständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Empathisch geschickt im Umgang mit Menschen und analytisch stark im Umgang mit Zahlen
• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  
  

Deine Benefits: We care for you

• Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Bei uns kannst du von Tag Eins an Verantwortung übernehmen und Deine eigenen Ideen vorantreiben
• Regelmäßige Feedbackgespräche sowie Umfragen, um das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur stetig zu verbessern
• Arbeite so, wie Du am produktivsten bist; profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Homeoffice zu arbeiten
• Bleibe aktiv! Bei uns erhältst Du eine Bezuschussung zu Deiner EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Mitgliedschaft oder einen monatlichen Sachbezug über Belonio
• Kümmere Dich um Dein mentales Wohlbefinden: Nutze die Möglichkeit Dir über OpenUp Online-Sitzungen mit ausgebildeten Psycholog*innen zu buchen sowie an zahlreichen Workshops und Webinaren teilzunehmen
• Wir fördern den Teamspirit mit regelmäßigen Events und schaffen vielerlei Gelegenheiten zum Austausch untereinander
• Natürlich gibt es bei uns auch einen Mitarbeiter*innen-Rabatt auf JUNGLÜCK-Produkte, außerdem erhältst Du Zugänge zu Plattformen, die Dir Vergünstigungen bei weiteren (nachhaltigen) Unternehmen bieten
• Begleite uns auf unserer Mission, den Kosmetikmarkt nachhaltiger, transparenter und sozialer zu gestalten
  
  

Kontakt

Deine Kontaktperson ist Sina, Head of People & Culture, sie führt dich durch den Prozess in einem ersten Kennenlernen mit Culture Fokus, einer Case Study & Team Kennenlernen und dem Kennenlernen unseres Gründers und CEOs Benedikt.

Wir freuen uns auf dich!

Über uns

WIR WOLLEN, DASS DU WEISST, WAS DIR GUT TUT. Mit etwas, was dir so nah kommt wie Kosmetik, Körper- und Hautpflege, solltest du dich auskennen. Genau das ist es, was wir anders machen: JUNGLÜCK macht authentische Kosmetik, bei der du genau weißt, was in unseren Produkten ist. Mit jedem Produkt lernst du damit nicht nur uns, sondern auch dich und deine Haut besser kennen.