People & Organization Manager Hanau (m/w/d)

Umicore Belgium; Hanau; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen Site P&O Manager in Hanau. Sie sind der Partner für lokale Führungskräfte und setzen P&O-Policies um. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, mindestens 5 Jahre Erfahrung in P&O und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten ein gutes Gehalt und attraktive Arbeitgeberleistungen.

Leistungen

Gutes Gehalt

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Kollaborative Umgebung

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer P&O-Abteilung.
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte.
• Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden.
• Begleitung strategischer Themen wie Talentmanagement.

Kenntnisse

Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts

Verhandlungsgeschick

Hohe Kundenorientierung

MS Office Kenntnisse

SAP Kenntnisse

Managementfähigkeiten

Anpassungsfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Die Autos von heute und morgen antreiben. Schädliche Abgase reduzieren. High-End-Anwendungen einzigartige Eigenschaften verleihen. Altmetallen neues Leben einhauchen. Als globaler Konzern für fortschrittliche Materialien und Recycling entwickeln, produzieren und recyceln wir Materialien für ein besseres Leben.

Über Support-Funktionen

Unsere Organisation ist international. Nicht nur unsere Produktionsstandorte und Technologiezentren sind entscheidend für unser Wachstum. Auch die Mitarbeitenden in unseren unterstützenden Funktionen stellen sicher, dass wir kontinuierlich wachsen und uns weiterentwickeln: indem sie die Wirtschaftlichkeit von Entscheidungen bewerten, unsere Reputation steigern, neue Kundenbeziehungen aufbauen oder die richtigen Menschen finden, die unsere Erfolgsgeschichte weiterschreiben. Die Vielfalt unserer Arbeit bringt es mit sich, dass wir nicht stillstehen dürfen. Wir entwickeln kontinuierlich neue Methoden, Lösungen und Ideen. Und da kommen Sie ins Spiel.

Das ist Ihr neues Aufgabengebiet

Als Site P&O (People and Organization) Manager agieren Sie als lokaler Business Partner für Ihren Betreuungsbereich. Sie sind vertrauensvoller Partner für die lokalen Führungskräfte und Mitarbeitenden und setzen die globalen P&O Policies am Standort um. In einem von Innovation getriebenen Unternehmen stellen Sie existierende Prozesse in Frage und treiben Digitalisierung und Prozessoptimierungen voran. Ihr breites Aufgabenspektrum umfasst:

• Umfassende Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen personalbezogenen Fragen
• Rekrutierung und Onboarding
• Begleitung strategischer Themen wie Talentmanagement, Total Rewards, Performancemanagement, Nachfolgeplanung
• Sparringspartner für Business Leader, um sicherzustellen, dass P&O-Strategien und -Initiativen mit den Geschäftsprioritäten im Einklang stehen
• Beratung und Input für die zentralen Center of Excellence, P&O Operations und Business Unit Leiter zu spezifischen lokalen Anforderungen
• Leitung von bzw. Mitarbeit in P&O-Projekten und deren Einführung sowie Umsetzung der globalen P&O-Strategien am Standort
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen und Verhandlungen mit den Gremien wie z.B. personelle Einzelmaßnahmen Umstrukturierungen, Sozialwahlen, Reorganisationen etc.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer P&O-Abteilung, vorzugsweise eines internationalen Unternehmens mit Matrixstrukturen
• Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und in der Anwendung von (Chemie-)Tarifverträgen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie in MS Office und SAP
• Breites Verständnis der P&O-Richtlinien, -Praktiken und -Verfahren
• Kenntnisse von Personalmanagementsystemen
• Hohe Kundenorientierung sowie Koordinations- und Managementfähigkeiten
• Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Kundentypen und Situationen
• Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, andere respektvoll zu beeinflussen

Das bieten wir

Wir wollen Vorreiter sein – nicht nur als Partner für unsere Kunden, sondern auch als Arbeitgeber. Deshalb schaffen wir eine kollaborative Umgebung, in der wir alle erfolgreich sein können, sowie eine Kultur, die es ermöglicht, Ideen zu teilen, Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Karrieren individuell zu gestalten. Wir engagieren uns für den Aufbau einer integrativen Arbeitskultur, die Chancengleichheit für alle bietet – unabhängig von ihren unterschiedlichen Hintergründen. Wie bei einem weltweit führenden Konzern üblich, belohnen wir Ihren Beitrag natürlich mit einem guten Gehalt und attraktiven Arbeitgeberleistungen.

Unsere Technologien packen einige der größten Herausforderungen der Welt an, WAS WOLLEN SIE BEWEGEN?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie können sich auf unserer Karriereseite bewerben.