People Operations Specialist / HR Manager (m/f/d)

Appsfactory; Leipzig; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Leipzig sucht einen People Operations Specialist (m/w/d). Du wirst Teil des People & Culture Teams und unterstützen Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Verantwortlichkeiten umfassen das Management von Personaldaten, die Lohnbuchhaltung sowie die Durchführung von Onboarding-Maßnahmen. Wenn du eine Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Leistungen

30 Tage bezahlter Urlaub

Möglichkeit von Auslandseinsätzen

Umfangreiches Onboarding-Programm

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit HR oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Gehaltsabrechnung.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Aufgaben

• Begleitung des kompletten Employee-Life-Circles.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen.
• Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiter:innendaten.
• Vorbereitende Lohnbuchhaltung und monatliche Lohnabrechnung.
• Planung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in HR oder Wirtschaft

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Beschreibung

Du brennst für People Operations Themen, wie Payroll, Vertragsadministration und Arbeitsrecht? Du liebst den Umgang mit Menschen aus den unterschiedlichsten Kulturen? Du hast Lust, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit jungen und motivierten Kolleg:innen zu arbeiten und möchtest deinen Mitmenschen schnell mit Lösungen zur Seite stehen? Dann bist du bei uns genau richtig! Mit inzwischen über 400 Mitarbeitenden aus über 45 Nationalitäten an 6 Standorten suchen wir dich, um unser People Operations Team zu unterstützen!

Deine Rolle

Als People Operations Specialist (m/f/d) bist du ein wichtiger Bestandteil unseres People & Culture Teams und verantwortest einen breiten Aufgabenbereich im operativen People & Culture Management. Du unterstützt unsere Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und sorgst für reibungslose Prozesse.

Deine Aufgaben

• Begleitung des kompletten Employee-Life-Circles unserer #Appsfactorians
• Personalbetreuung: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Gehaltsabrechnungen, Urlaub, Benefits oder allgemeinen Personalangelegenheiten
• Personaldatenmanagement: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiter:innendaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
• People Analytics: Relevante Kennzahlen des Bereiches identifizieren und im Blick behalten (z.B. Churn Rate, Krankenquote etc.)
• Payroll: Vorbereitende Lohnbuchhaltung und monatliche Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren Steuerbüros (deutschland- und europaweit)
• On- & Offboarding: Planung und Durchführung von Onboarding-Maßnahmen, Organisation von Onboardingtagen und individuellen Einarbeitungsplänen sowie Koordination von Austrittsprozessen, inkl. aller Formalitäten
• Personaladministration: Bearbeitung von Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubsanträgen inkl. Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und weiteren Behörden
• Innovative People & Culture Projekte: Unterstützung bei übergreifenden Projekten (z.B. Mental Health Week oder Culture Table), Prozessoptimierungen oder Einführung neuer Tools inkl. Pflege und Kontrolle der Personalstammdaten bei Personio
  
  

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit HR und/oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung (z.B. BWL, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, mit dem klaren Wunsch, den Fokus langfristig auf das operative People Management zu legen
• Grundlegende Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Gehaltsabrechnung
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, gewissenhafte und selbst Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit und Diskretion
• Versierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
• Englischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
  
  

Was wir dir bieten

Das erwartet dich

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte (z.B. Ausarbeitung neuer Benefits, Employer Branding Maßnahmen, Entwicklung neuer, innovativer Tools, KI, uvm.)
• Ein umfassendes Onboarding-Programm mit Einblick in alle Abteilungen
• Leistungsstarkes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Multikulturelle Teams, in denen gegenseitiger Respekt eine Selbstverständlichkeit ist
  
  

So arbeitest du

• 30 Tage bezahlter Urlaub und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten
• Moderne Büros mit Community Bereichen und gut ausgestattete Küchen für Pausen und After-Work-Events
• Flexible Arbeitszeiten dank Kernarbeitszeiten von 09:30 Uhr bis 15:00 Uhr
• 4-5 Tage on-site im Office gemeinsam mit deinem Team
  
  

Deine Entwicklung ist uns wichtig

• Transparente Kommunikation durch regelmäßige All-Hands Meetings, 1on1s sowie jährliche Feedbackgespräche
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Af Academy
• Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
• Teilnahme an Konferenzen und (Inhouse-)Workshops
  
  

Mehr Informationen rund um die Arbeit bei Appsfactory findest du bei LinkedIn.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Wir möchten dich ermutigen, dich zu bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100% erfüllst. Solange du die nötige Motivation zum Lernen mitbringst, sind wir gerne bereit, uns davon zu überzeugen, dass du die richtige Person für uns bist.

Bei uns kannst du einfach du sein - unabhängig von deiner Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, sexueller Orientierung und deines Geschlechts.

Haben wir dein Interesse geweckt, dann lade bitte folgende Unterlagen hoch:

• Aktueller Lebenslauf und Motivationsschreiben
• Zeugnisse
• Referenzübersicht
• Angabe des möglichen Eintrittstermins
• Gehaltsvorstellung
  
  

Kontakt

Linda Franz

[e-mail]

[phone]

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