People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)

JR Germany; Halle (Saale); Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine analytische Persönlichkeit zur Unterstützung im HR-Bereich. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Betreuung des gesamten Employee Life Cycles, die Pflege von Stammdaten in SAP HCM und die Erstellung von Reportings. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um HR-Prozesse zu optimieren und sicherzustellen, dass alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.

Leistungen

30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub

Faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebsrestaurant und Essenszuschuss

Externe Beratung in allen Lebenslagen

Flexible Arbeitszeiten

Eltern-Kind-Büro

Fort- und Weiterbildungen

JobRad

Mitarbeiterevents und -rabatte

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den Aufgabenbereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in SAP.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung.
• Erstellen von Standard- und Adhoc-Auswertungen zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität.

Kenntnisse

Analytisches Arbeiten

SAP HCM

Entgeltabrechnung

Kommunikationsfähigkeit

Prozessoptimierung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Henkell & Co. Sektkellerei KG

Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!

Ihre Aufgaben

1. Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung
2. Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung
3. Bearbeitung von Behörden- und externem Schriftverkehr
4. Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting)
5. Erstellen von Standard- und Adhoc-Auswertungen zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von Korrekturmaßnahmen
6. Unterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Regelungen
7. Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den Aufgabenbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie Zeitwirtschaft in SAP
• Aufbau eines aussagekräftigen Reportings inklusive Analyse und Ableitung von Maßnahmen in SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
• Technische Affinität und Freude an Prozessoptimierung
• Teamfähigkeit, selbstständige, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Unsere Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub
• Faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebsrestaurant und Essenszuschuss
• Externe Beratung in allen Lebenslagen
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro für Familienflexibilität
• Fort- und Weiterbildungen zur Förderung Ihrer Neugier
• JobRad – mehr als nur ein Fahrrad
• Mitarbeiterevents und -rabatte

Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es hier.