People Operations Partner & SAP Key User (d/m/w)

JR Germany; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Sektkellerei sucht Unterstützung im Bereich Human Resources. Die Rolle umfasst die Betreuung des Employee Life Cycles und die Optimierung von HR-Prozessen, einschließlich der Entgeltabrechnung und Berichterstattung in SAP HCM. Interessierte sollten eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Erfahrung im Bereich HR mitbringen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits warten auf Sie!

Leistungen

Mobiles Arbeiten

30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub

Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Betriebsrestaurant & Essenszuschuss

Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle

Eltern-Kind-Büro

Fort- & Weiterbildungen

Mitarbeitendevents & -rabatte

JobRad

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Technische Affinität und Spaß an Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle, inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung.
• Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem, inkl. Administration und Reporting.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Unterstützung bei Prüfungen.

Kenntnisse

Analytisches Arbeiten

Prozessoptimierung

Berichtswesen

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

SAP Zeitwirtschaftssystem

Jobbeschreibung

Henkell & Co. Sektkellerei KG

Frankfurt am Main, Germany

Wenn Sie gerne analytisch arbeiten, Reportings erstellen und HR-Prozesse optimieren, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycles inkl. vorbereitender Gehaltsabrechnung
• Pflege von Stammdaten in SAP HCM & digitale Personalaktenführung
• Bearbeitung von Behörden- und externem Schriftverkehr
• Verantwortung für das SAP-Zeitwirtschaftssystem (Administration, Konfiguration, Reporting)
• Erstellen von Standard- aber auch Adhoc-Auswertungen zur kontinuierlichen Analyse der SAP-Datenqualität sowie Ableitung von geeigneten Korrekturmaßnahmen
• Unterstützung bei Prüfungen, Umsetzung gesetzlicher & betrieblicher Regelungen
• Mitarbeit an HR-Projekten & Prozessoptimierung
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Relevanz für den Aufgabenbereich
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung sowie der Zeitwirtschaft in SAP
• Aufbau eines aussagekräftigen Reportings inkl. Analyse und Ableitung von Aktivitäten in SAP HCM
• Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts sowie Grundkenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
• Technische Affinität und Spaß an Prozessoptimierung
• Teamplayer mit selbstständiger, zuverlässiger und vertrauensvoller Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Wir bieten Mobiles Arbeiten, dennoch sind drei Präsenztage in der Woche vorgesehen
• 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
• Faire Vergütung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Betriebsrestaurant & Essenszuschuss
• Externe Beratung in allen Lebenslagen
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitmodelle & mobiles Arbeiten
• Eltern-Kind-Büro - Flexibilität für Familien
• Fort- & Weiterbildungen - Entfachen Sie Ihre Neugierde
• JobRad - Mehr als nur ein Fahrrad
• Mitarbeitendevents & -rabatte
• Neugierig geworden? Mehr Infos zu unseren Benefits gibt es...: