People Operations Manager (m/w/d) in Teilzeit

enabl Technologies GmbH; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

enabl Technologies GmbH sucht einen People Operations Manager in Teilzeit, um ein agiles HR-Umfeld zu gestalten. Diese Rolle umfasst administrative HR-Aufgaben, Recruiting und Unterstützung beim Onboarding. Bieten Sie flexibles Arbeiten in einem innovativen Team in Karlsruhe.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)

moderne Büroräumlichkeiten

Snacks und Getränke

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere im operativen Fokus.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, neue Systeme zu erlernen.

Aufgaben

• Administrative Unterstützung, inklusive Erstellen von Bescheinigungen.
• Recruiting und Onboarding sowie Offboarding-Prozesse.
• Ansprechpartner im HR-Software-Support.

Kenntnisse

HR-Administration

Kommunikationsfähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Microsoft Office

Deutsch

Englisch

Ausbildung

2 Jahre Erfahrung im HR

Tools

HR-Software Personio

Jobbeschreibung

People Operations Manager (m/w/d) in Teilzeit, Karlsruhe

Karlsruhe, Germany

Deine Mission

Du schaffst ein agiles und mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld, das unsere strategischen Ziele bei enabl unterstützt. Du förderst mit deinem täglichen Doing eine inklusive und innovative Unternehmenskultur. Dabei ist unser gemeinsames Ziel, durch exzellente HR-Services nicht nur die Effizienz und Zufriedenheit bei enabl zu steigern, sondern auch als role model die Arbeitswelt von morgen zu formen.
Du begleitest Menschen bei enabl entlang des Employee Cycles. Als Allrounder:in mit Liebe zum Detail begeisterst du dich für's Operative HR-Business von A-Z.

Deine Aufgaben

In Rahmen deiner Teilzeit-Tätigkeit (50 - 60%) warten folgende Themenfelder auf dich:

• Administrative Unterstützung: Übernahme klassischer administrativer HR-Aufgaben wie bspw. das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten.
• Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminierungen.
• Onboarding und Offboarding: Unterstützung bei der Durchführung unserer Onboarding- und Offboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeitende zu gewährleisten.
• HR-Software-Support: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu unserer HR-Software Personio, inklusive grundlegender technischer und inhaltlicher Unterstützung.
• Payroll-Koordination: Schnittstelle zu unserem externen Lohnbüro, um eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller Gehaltsabrechnungsprozesse zu gewährleisten.
• Office Management: von Post bis Deko – you own it!

Dein Profil

• ca. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere mit operativem Fokus im agilen, digitalen Umfeld
• Gute Kenntnisse in der HR-Administration, im Arbeitsrecht und in sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, exakte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, und Bereitschaft, neue Systeme zu erlernen
• Erfahrung mit HR-Software, insbesondere Personio, ist von Vorteil
• Teamfähigkeit, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Die Bereitschaft, in der Regel mind. 4 Tage deiner Arbeitszeit vor Ort zu sein

Unser Angebot

• die Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Teamlead wichtige Impulse für die Teamentwicklung zu setzen
• ein konkurrenzfähiges Gehalt sowie Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)
• flexible Arbeitszeiten
• eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung
• helle Büroräumlichkeiten mit moderner Ausstattung, Snacks und Getränken

Bei enabl entwickelst du mit uns Vollautomatisierung für die Intralogistik – mit Cutting-Edge-Automatisierungslösungen und Remote Steuerung für Gabelstapler. Unser Ziel: den Arbeitsplatz im Lager schon heute neu denken und die Lücke zur Vollautonomie schließen.

Du arbeitest in einem wachsenden Team mit direkter Verantwortung, kurzen Wegen und Testhalle direkt neben dem Büro in Karlsruhe.Hier wird nicht nur konzipiert, sondern direkt umgesetzt, getestet und weiterentwickelt.

Unsere Fahrzeuge werden von unseren Remote Operatorn europaweit aus 1000 km Entfernung gesteuert und sind bei unseren Kunden im produktiven Einsatz.

Mit Materialhandling as a Service kombinieren wir Technologie mit flexiblen Geschäftsmodellen – und schaffen sofort messbare Effizienz und Skalierbarkeit.

Werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Roadmap zur autonomen Intralogistik.