People Operations Manager (m/w/d) in Teilzeit

enabl Technologies; Karlsruhe; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Karlsruhe sucht einen Human Resource Manager (m/w/d) für die Förderung einer agilen und mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur. In dieser Rolle unterstützen Sie Tätigkeiten in der HR-Administration, Recruiting und Payroll-Koordination. Eine strukturierte Arbeitsweise und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich. Das Angebot umfasst ein konkurrenzfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Konkurrenzfähiges Gehalt

Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Büroräumlichkeiten

Snacks und Getränke

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im operativen HR im digitalen Umfeld.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in sozialen Regelungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strukturierte, exakte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortlich für administrative HR-Aufgaben und Personalaktenpflege.
• Durchführung von Recruiting und Bewerberkommunikation.
• Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Ansprechpartner für HR-Software und technische Unterstützung.
• Koordination der Payroll mit externem Lohnbüro.

Kenntnisse

HR-Administration

Kommunikationsfähigkeiten

Detailorientierung

Teamfähigkeit

Microsoft Office

HR-Software-Nutzung

Ausbildung

Erfahrung im Bereich Human Resources

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Human Resource Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Human Resource Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Deine Mission

Du schaffst ein agiles und mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld, das unsere strategischen Ziele bei enabl unterstützt. Du förderst mit deinem täglichen Doing eine inklusive und innovative Unternehmenskultur. Dabei ist unser gemeinsames Ziel, durch exzellente HR-Services nicht nur die Effizienz und Zufriedenheit bei enabl zu steigern, sondern auch als role model die Arbeitswelt von morgen zu formen.

Deine Mission

Du schaffst ein agiles und mitarbeiterzentriertes Arbeitsumfeld, das unsere strategischen Ziele bei enabl unterstützt. Du förderst mit deinem täglichen Doing eine inklusive und innovative Unternehmenskultur. Dabei ist unser gemeinsames Ziel, durch exzellente HR-Services nicht nur die Effizienz und Zufriedenheit bei enabl zu steigern, sondern auch als role model die Arbeitswelt von morgen zu formen.

Du begleitest Menschen bei enabl entlang des Employee Cycles. Als Allrounder:in mit Liebe zum Detail begeisterst du dich für's Operative HR-Business von A-Z.

Deine Aufgaben

In Rahmen deiner Tätigkeit warten folgende Themenfelder auf dich:

• Administrative Unterstützung: Übernahme klassischer administrativer HR-Aufgaben wie bspw. das Erstellen von Bescheinigungen und die Pflege digitaler Personalakten.
• Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Terminierungen.
• Onboarding und Offboarding: Unterstützung bei der Durchführung unserer Onboarding- und Offboarding-Prozesse, um einen reibungslosen Übergang für Mitarbeitende zu gewährleisten.
• HR-Software-Support: Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu unserer HR-Software Personio, inklusive grundlegender technischer und inhaltlicher Unterstützung.
• Payroll-Koordination: Schnittstelle zu unserem externen Lohnbüro, um eine korrekte und termingerechte Abwicklung aller Gehaltsabrechnungsprozesse zu gewährleisten.
• Office Management: von Post bis Deko – you own it!
  
  

Dein Profil

• ca. 2 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere mit operativem Fokus im agilen, digitalen Umfeld
• Gute Kenntnisse in der HR-Administration, im Arbeitsrecht und in sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, exakte und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, und Bereitschaft, neue Systeme zu erlernen
• Erfahrung mit HR-Software, insbesondere Personio, ist von Vorteil
• Teamfähigkeit, proaktive Arbeitsweise und Bereitschaft zu lernen und sich weiterzuentwickeln
• Die Bereitschaft, in der Regel mind. 4 Tage deiner Arbeitszeit vor Ort zu sein
  
  

Unser Angebot

• die Möglichkeit, gemeinsam mit deinem Teamlead wichtige Impulse für die Teamentwicklung zu setzen
• ein konkurrenzfähiges Gehalt sowie Teilnahme am Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (VSOP)
• flexible Arbeitszeiten
• eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung
• helle Büroräumlichkeiten mit moderner Ausstattung, Snacks und Getränken
  
  

Kontakt

Du hast Fragen zur Stelle? Dann nimm gern Kontakt zu uns über [e-mail] auf.

Über uns

Bei enabl entwickelst du mit uns Vollautomatisierung für die Intralogistik – mit Cutting-Edge-Automatisierungslösungen und Remote Steuerung für Gabelstapler. Unser Ziel: den Arbeitsplatz im Lager schon heute neu denken und die Lücke zur Vollautonomie schließen.

Du arbeitest in einem wachsenden Team mit direkter Verantwortung, kurzen Wegen und Testhalle direkt neben dem Büro in Karlsruhe. Hier wird nicht nur konzipiert, sondern direkt umgesetzt, getestet und weiterentwickelt.

Unsere Fahrzeuge werden von unseren Remote Operatorn europaweit aus 1000 km Entfernung gesteuert und sind bei unseren Kunden im produktiven Einsatz.

Mit Materialhandling as a Service kombinieren wir Technologie mit flexiblen Geschäftsmodellen – und schaffen sofort messbare Effizienz und Skalierbarkeit.

Werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Roadmap zur autonomen Intralogistik.

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