People Operations Manager - HRIS / Compliance / Talent (m/w/d)

Campusjäger by Workwise; Mannheim; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Firma sucht einen People Operations Manager, der die HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld leitet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von People Operations-Strategien, die auf die Unternehmensziele ausgerichtet sind. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die HR-Praktiken den höchsten Standards entsprechen. Mit einer offenen Kommunikationskultur und einem hybriden Arbeitsmodell bietet diese Position nicht nur eine sinnstiftende Mission, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Wenn Sie ein kreatives Umfeld schätzen und einen positiven Einfluss auf die Teamdynamik haben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Freie Getränke und Snacks

Großartige Teamevents

Nachhaltige Mobilitätsangebote

Flexibles Arbeitsmodell

Entfaltungspotenzial

Qualifikationen

• 5+ Jahre Erfahrung in People Operations in einem dynamischen Umfeld.
• Erfahrung in der Nutzung von HRIS zur Verbesserung von HR-Praktiken.

Aufgaben

• Entwicklung und Führung von People Operations-Prozessen.
• Verwaltung und Qualitätssicherung von HR-Tools und Datenbanken.

Kenntnisse

People Operations

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

HRIS Nutzung

Soziale Kompetenzen

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelor in HR oder verwandten Bereichen

Tools

Personio

Jobbeschreibung

Was erwartet dich?

• Du entwickelst und führst People Operations-Prozesse, die auf unser schnellwachsendes Umfeld zugeschnitten sind. Dein Ziel ist es, sicherzustellen, dass unser global wachsendes Team stets die nötige Unterstützung erhält.
• Du übernimmst die Führung in allen Schlüsselbereichen der People Operations, verbesserst aktiv die Effizienz und stellst die Wirksamkeit unserer Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle hinweg sicher.
• Du verantwortest die Verwaltung und Qualität der HR-Tools und Datenbanken. Du etablierst solide People-Metriken, die eine fundierte Entscheidungsfindung und die Verbesserung von HR-Praktiken ermöglichen.
• Du arbeitest eng mit den Teams in Finanzen, Recht und Management zusammen, um sicherzustellen, dass wir immer auf der sicheren Seite sind. Du richtest unsere Abläufe auf die Geschäftsziele aus und sorgst für durchgängige Compliance.
• Du koordinierst unsere globale Vergütungs- und Benefitsprozesse mit internen und externen Partnern, um eine reibungslose Abwicklung zu gewährleisten.
• Du förderst Talent und Zusammenhalt im Team, indem du gezieltes Coaching und kontinuierliche Unterstützung bietest. Du stärkst die Teamdynamik im gesamten People & Talent Team durch Förderung offener Kommunikation und gemeinsamen Lernens.

Was bieten wir dir?

• Sinnstiftende Mission mit und für globale Branchenpioniere bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen.
• Freiraum für Kreativität durch partnerschaftliche Teamarbeit und eine offene Kommunikationskultur.
• Flexibilität und Teamzusammenhalt mit unserem hybriden Arbeitsmodell.
• Entfaltungspotenzial auf persönlicher und beruflicher Ebene.
• Nachhaltige Mobilitätsangebote für umweltfreundliche Pendellösungen.
• Großartige Teamevents und Ausflüge mit unseren globalen Teams.
• Inspirierende Arbeitsumgebung in Mannheim und global.
• Und natürlich, kostenlose Getränke und Snacks.
• Du hast 5+ Jahre Erfahrung in People Operations mit generalistischer Ausrichtung, idealerweise in einem dynamischen Wachstumsumfeld, mit fundiertem Wissen über operationelle Best Practices und Compliance.
• Du verfügst über solide Erfahrung in der Nutzung von HRIS (Personio von Vorteil); Du besitzt die Kompetenz, neue Technologien effektiv für HR-Lösungen einzusetzen.
• Du hast starke analytische Fähigkeiten, insbesondere bei der Nutzung von HR-Metriken zur Informationsgewinnung und Verbesserung von Prozessen bzw. von Employee Experience.
• Du besitzt hervorragende soziale Kompetenzen und die Fähigkeit, unternehmensweit Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
• Du hast sehr gute Erfahrung im Projektmanagement und ein agiles Mindset für die Durchführung von bereichsübergreifenden Projekten.
• Du verfügst über exzellente Kenntnisse in Deutsch und Englisch, um komplexe Diskussionen und Dokumentationen zu meistern.

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