People Operations Manager (All Genders)

ahead®; Hamburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Food-Tech-Sektor sucht einen People Operations Manager, der am Wachstum des Teams arbeitet und HR-Prozesse optimiert. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Gestaltung der Mitarbeitererfahrung vom ersten Tag bis zum Offboarding. Wenn du Leidenschaft für People Ops und starke Kommunikationsfähigkeiten hast, bist du bei ahead genau richtig.

Leistungen

Flexible Home-Office-Regelung (2 Tage/Woche)

Snacks & Drinks

Urban Sports Club oder Deutschland Ticket

MacBook

Legendäre Teamreisen

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich People Ops, HR-Administration oder HR-Projektmanagement.
• Fließend in Deutsch & Englisch.
• Gut in der Anwendung digitaler Tools und Prozessdenken.

Aufgaben

• Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen wie Onboarding und Offboarding.
• Verwaltung des HR-Systems und Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Payroll und Benefits.
• Erstellung von Reports zu KPIs und Verwaltung von Compliance-Anforderungen.

Kenntnisse

HR-Prozesse

Kommunikationsstärke

Strukturierte Denkweise

Hands-on Mentalität

Prozessoptimierung

Ausbildung

2–4 Jahre Erfahrung in People Ops

Tools

HRIS-Systeme (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

DU & AHEAD

Du hast ein Händchen dafür, Dinge am Laufen zu halten, Prozesse zu strukturieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen? Du liebst es, Dinge zu organisieren, zu verbessern und weißt genau, wie People Ops die Experience im Unternehmen maßgeblich prägt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Als People Operations Manager bist du die Schaltzentrale hinter unseren HR-Prozessen und sorgst dafür, dass unser Team nicht nur effizient arbeitet, sondern sich auch rundum wohlfühlt – vom ersten Tag bis zum Offboarding-Brunch. Klingt nach dir? Dann let’s go!

DEINE AUFGABEN

1. HR-Prozesse, aber smart: Du entwickelst und verbesserst unsere Prozesse im Bereich Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement, HRIS & Co. – digital, effizient und skalierbar.
2. HRIS & Admin Rockstar: Du verwaltest unser HR-System (Personio), hältst Stammdaten aktuell und sorgst dafür, dass Payroll & Benefits reibungslos laufen.
3. Employee Experience Manager:in: Vom ersten Touchpoint bis zum Goodbye – du sorgst für reibungslose Abläufe, klare Kommunikation und das gewisse Extra im Alltag.
4. People Analytics & Compliance: Du erstellst Reports zu KPIs (Headcount, Fluktuation, Engagement etc.), hältst uns rechtlich sauber (Arbeitsrecht, Datenschutz) und behältst den Überblick – auch international.
5. Culture & Events: Du organisierst Teamevents, interne Formate und Offsites, bei denen alle sagen: „Wie geil war das bitte?!“

Deine Skills

1. Du hast 2–4 Jahre Erfahrung im Bereich People Ops, HR-Administration oder HR-Projektmanagement – idealerweise im Start-up-Umfeld.
2. Du kennst dich mit HRIS-Systemen (z.B. Personio) und digitalen Tools aus, denkst in Prozessen und setzt gerne um.
3. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch & Englisch.
4. Du bist strukturiert, hands-on, kommunikationsstark – und hast Bock, mit uns gemeinsam zu wachsen.
5. Du liebst es, gute Prozesse großartig zu machen und findest immer einen Weg, Dinge smarter zu lösen.

UND WARUM JETZT ZU AHEAD?

1. Hypergrowth Phase: Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden Food-Tech-Startups Europas.
2. Das beste Team: Jung, international, ambitioniert – und einfach menschlich.
3. Startup-Energie: Hier kannst du gestalten, wachsen und Verantwortung übernehmen.
4. Großartige Produkte: Unsere Low Sugar Snacks sind einfach – hast du schon probiert?
5. Starke Benefits: Zentrale Lage direkt in der Langen Reihe, nahe der Alster, MacBook, flexible Home-Office-Regelung (2 Tage/Woche), Snacks & Drinks, wahlweise Urban Sports Club oder Deutschland Ticket, Merch & mehr.
6. Unvergessliche Offsites: Jedes Jahr planen wir legendäre Teamreisen – dabei sein lohnt sich!

LUST, DABEI ZU SEIN?

Cool! So läuft’s:

• Schick uns deinen Lebenslauf + ein paar Zeilen, warum du zu ahead passt.
• Wir melden uns schnellstmöglich für ein erstes Gespräch.
• Du bekommst eine kleine praktische Aufgabe, um deine Arbeitsweise kennenzulernen.
• Beim finalen Gespräch triffst du das Team – und wenn’s passt, legen wir los!

Schreib uns einfach – wir freuen uns auf dich!

KONTAKTIER UNS!

Hast du Fragen? Kontaktiere uns bei [e-mail]

Disclaimer

ahead GmbH ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität zu bieten.

Über uns

Erinnerst du dich an die sorglosen Tage deiner Kindheit, als du kein schlechtes Gewissen hattest, wenn du Berge von süßen Snacks- und Drinks verputzt hast? Keine Frage, Genuss bedeutet Lebensqualität. Aber die leckersten Dinge sind oft voller Zucker und leerer Kalorien, was wahnsinnig ungesund ist. Bis jetzt. Bei ahead erfinden wir deine Lieblings-Snacks und -Drinks neu und entwickeln gesunde Alternativen, die deine süßesten Kindheitserinnerungen zurückbringen.