People Manager HR (m/w/d)

Carcoustics; Leverkusen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen People Manager HR, der das Team in einem familiären Umfeld unterstützt. Diese Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften in strategischen HR-Fragen und die Verantwortung für Personalcontrolling und -monitoring. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen im Bereich People & Culture entwickelt. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet diese Position eine spannende Herausforderung in einem internationalen Kontext. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Talente zu fördern und die Unternehmenskultur zu gestalten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterangebote

Vertrauensarbeitszeit

Moderne Arbeitsmittel

Kantine

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im People Management in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Tools.

Aufgaben

• Beratung aller Führungskräfte in People & Culture Fragen.
• Personalcontrolling und Monitoring der P&C-Prozesse.
• Schnittstelle zum Controlling und Accounting.

Kenntnisse

People Management

HR-Management

Arbeitsrecht

Betriebswirtschaft

Wirtschaftspsychologie

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft

Master in Betriebswirtschaft

Bachelor in Wirtschaftspsychologie

Master in Wirtschaftspsychologie

Tools

SAP SuccessFactors

P&I Loga

Jobbeschreibung

Karrierelevel: Berufserfahrene

Standort: Leverkusen, NW, DE, 51381

WERDE EIN TEIL UNSERER ZUKUNFT

Als People Manager HR (m/w/d) in Elternzeitvertretung.

Wir suchen Dich ab August 2025 (für mindestens 1,5 Jahre) zur Verstärkung unseres Teams in Leverkusen.

Was wir Dir bieten:

• Familiäres Umfeld eines Mittelständlers kombiniert mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben eines internationalen Unternehmens
• Attraktives Gehaltspaket
• Betriebliche Altersvorsorge und Treueprämien
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller über Corporate Benefits und die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen
• Vertrauensarbeitszeit
• Kantine, moderne Arbeitsmittel und attraktive Räumlichkeiten
• Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Dich freut!

Deine Aufgaben:

• Beratung & Unterstützung aller Führungskräfte und Mitarbeiter in operativen & strategischen People & Culture Fragen sowie Bereitstellung der notwendigen Prozesse (Rekrutierung, Onboarding, Training & Entwicklung, Mitarbeiterbindung, Offboarding)
• Personalcontrolling und -monitoring der People & Culture-Prozesse (P&C-KPIs) sowie Sicherstellung des Reportings (z.B. Headcount, Fluktuation, Krankheit der Mitarbeiter)
• Schnittstelle zum Controlling und Accounting im Rahmen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Personalkostenplanung und Mittelfristplanung
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und geeigneter Employer-Branding-Maßnahmen
• Erster Ansprechpartner für Management und Mitarbeiter bei Fragen zum Talentmanagement und Betreuung der Young Talents (Werkstudenten und duale Studenten)

Das solltest Du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossener Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, HR-Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als People Manager oder in ähnlicher Funktion in einem international tätigen Unternehmen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, People & Culture-Prozessen sowie in modernen People & Culture-Tools (idealerweise SAP SuccessFactors/P&I Loga)
• Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte nutze ausschließlich unsere offizielle Karriereseite für deine Bewerbung.

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our Vice President Accounting, Lars Schulze.

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