People Lead IT mwd

Timocom GmbH; Erkrath; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen People Lead, der Verantwortung für die persönliche und fachliche Entwicklung von zwei crossfunktionalen Development Teams übernimmt. In dieser spannenden Rolle fördern Sie eine innovationsfokussierte Unternehmenskultur und begleiten verschiedene Personalprozesse durch den gesamten Employee Life Cycle. Sie haben die Möglichkeit, flexibel im Home Office zu arbeiten und bis zu 120 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mitarbeiterführung und Teammanagement haben und gerne in einem agilen Umfeld arbeiten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit

Gesundheitsaktionen

After-Work-Veranstaltungen

E-Bike Leasing

Vergünstigtes Jobticket

Kita-Plätze

Eltern-Kind-Büros

Weiterbildungsangebote

Tip a friend Prämie

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Kenntnisse in der agilen Funktionsweise eines IT-Unternehmens.

Aufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Durchführung von Mitarbeitergesprächen.
• Überwachung von KPIs und Erstellung von Reportings zur Unternehmenssteuerung.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung

Personalentwicklung

Teammanagement

Konfliktmanagement

Change-Management

Agile Methoden

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung

Studium

Tools

MS Excel

MS Teams

Jobbeschreibung

Als People Lead (m / w / d) bist du disziplinarisch für zwei crossfunktionale Development Teams der IT aus der Area Marketplace verantwortlich. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest ein bis zwei Tage pro Woche ins Büro kommen.

• Hierbei unterstützt und verantwortest du die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Dazu führst du regelmäßige Mitarbeitergespräche.
• Du setzt Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich um und förderst dabei eine innovationsfokussierte Unternehmenskultur.
• Zudem übernimmst du die strategische Personalplanung und Sicherstellung des Ressourcenmanagements für deinen Bereich in Abstimmung mit der IT-Gesamtsteuerung.
• Dabei begleitest du verschiedene Personalprozesse durch den kompletten Employee Life Cycle.
• Du überwachst KPIs und erstellst Reportings zur Unternehmenssteuerung, um den IT Director auf dem Laufenden zu halten und die Arbeit deiner Teams stetig verbessern zu können.
• Die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas sowie Miteinander im Team ist dir wichtig und dabei bewältigst du Konflikte mit Hilfe verschiedener Ansätze.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und hast dabei bereits Einblicke in die agile Funktionsweise eines IT-Unternehmens erhalten.
• Deine Leidenschaft für die Themen Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teammanagement zeichnet dich aus. Hierbei nimmst du Herausforderungen im Konflikt- und Change-Management gerne an.
• Außerdem ist dir die Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams vertraut, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Excel und MS Teams sowie in der Ressourcen- und Budgetplanung kannst du vorweisen.
• Bestenfalls konntest du erste Erfahrungen in der Erarbeitung von 360-Grad-Feedback und dem Führen hybrider Teams sammeln.
• Du schaffst es mit deiner Art, die Teams so zu motivieren, dass sie Feuer und Flamme für ihre Tätigkeiten sind.
• Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse mit.

Zusätzliche Informationen:

• Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder bis zu 100 Prozent remote arbeiten.
• Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten, so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
• Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
• Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
• Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
• Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Head Office.
• Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.

Tip a friend! Job empfohlen 1.000 Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter Work:

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