Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!

People Lead IT (m / w / d)

Timocom GmbH

Erkrath

Vor Ort

EUR 60.000 - 90.000

Vollzeit

Vor 4 Tagen
Sei unter den ersten Bewerbenden

Erstelle in nur wenigen Minuten einen maßgeschneiderten Lebenslauf

Überzeuge Recruiter und verdiene mehr Geld. Mehr erfahren

Starte ganz am Anfang oder importiere einen vorhandenen Lebenslauf

Zusammenfassung

Eine führende IT-Firma sucht einen People Lead, der die disziplinarische Verantwortung für mehrere cross-funktionale Teams übernimmt. Der ideale Kandidat bringt umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie in der Personal- und Teamentwicklung mit. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sind Teil der Angebote, während Gesundheitsaktionen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsaktionen
Weiterbildungsangebote
E-Bike Leasing
Kita-Plätze

Qualifikationen

  • Mindestens einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position erforderlich.
  • Kenntnisse in der agilen Funktionsweise eines IT-Unternehmens.
  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

  • Verantwortung für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
  • Strategische Personalplanung und Ressourcenmanagement.
  • Überwachung von KPIs und Erstellung von Reportings.

Kenntnisse

Mitarbeiterführung
Personalentwicklung
Teammanagement
Change-Management

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium

Tools

MS-Excel
MS-Teams

Jobbeschreibung

Als People Lead (m/w/d) bist du disziplinarisch für vier cross-funktionale Teams der IT aus dem Plattform- und Netzwerkbereich verantwortlich. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest zwei Mal im Monate für zwei Tage ins Büro kommen.

  • Hierbei unterstützt und verantwortest du die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Dazu führst du regelmäßige Mitarbeitergespräche und nutzt Methodiken wie das 360-Grad-Feedback.
  • Du setzt Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich um und förderst dabei eine innovationsfokussierte Unternehmenskultur.
  • Zudem übernimmst du die strategische Personalplanung und Sicherstellung des Ressourcenmanagements für deinen Bereich, in Abstimmung mit der IT-Gesamtsteuerung.
  • Dabei begleitest du verschiedene Personalprozesse durch den kompletten Employee-Life-Cycle.
  • Du überwachst KPIs und erstellst Reportings zur Unternehmenssteuerung, um den IT-Director auf dem Laufenden zu halten und die Arbeit deiner Teams stetig verbessern zu können.
  • Die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas sowie Miteinander im Team ist dir wichtig und dabei bewältigst du Konflikte mit Hilfe verschiedener Ansätze.
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und hast dabei bereits Einblicke in die agile Funktionsweise eines IT-Unternehmens erhalten.
  • Deine Leidenschaft für die Themen Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teammanagement zeichnet dich aus, genauso wie deine Kenntnisse im Change-Management.
  • Außerdem ist dir die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams vertraut, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel und MS-Teams sowie in der Ressourcen- und Budgetplanung kannst du vorweisen.
  • Bestenfalls konntest du erste Erfahrungen in der Erarbeitung von 360-Grad-Feedback und dem Führen hybrider Teams sammeln.
  • Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du sehr gute Englisch- wie Deutschkenntnisse mit.
Stellenbeschreibung

Als People Lead (m/w/d) bist du disziplinarisch für vier cross-funktionale Teams der IT aus dem Plattform- und Netzwerkbereich verantwortlich. Die Arbeit kann anteilig im Home Office erledigt werden. Du solltest zwei Mal im Monate für zwei Tage ins Büro kommen.

  • Hierbei unterstützt und verantwortest du die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Dazu führst du regelmäßige Mitarbeitergespräche und nutzt Methodiken wie das 360-Grad-Feedback.
  • Du setzt Entscheidungen in deinem Verantwortungsbereich um und förderst dabei eine innovationsfokussierte Unternehmenskultur.
  • Zudem übernimmst du die strategische Personalplanung und Sicherstellung des Ressourcenmanagements für deinen Bereich, in Abstimmung mit der IT-Gesamtsteuerung.
  • Dabei begleitest du verschiedene Personalprozesse durch den kompletten Employee-Life-Cycle.
  • Du überwachst KPIs und erstellst Reportings zur Unternehmenssteuerung, um den IT-Director auf dem Laufenden zu halten und die Arbeit deiner Teams stetig verbessern zu können.
  • Die Schaffung eines positiven Arbeitsklimas sowie Miteinander im Team ist dir wichtig und dabei bewältigst du Konflikte mit Hilfe verschiedener Ansätze.

Qualifikationen

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.
  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit und hast dabei bereits Einblicke in die agile Funktionsweise eines IT-Unternehmens erhalten.
  • Deine Leidenschaft für die Themen Mitarbeiterführung, Personalentwicklung und Teammanagement zeichnet dich aus, genauso wie deine Kenntnisse im Change-Management.
  • Außerdem ist dir die Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams vertraut, vor allem unter Einbezug agiler Methodiken.
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Excel und MS-Teams sowie in der Ressourcen- und Budgetplanung kannst du vorweisen.
  • Bestenfalls konntest du erste Erfahrungen in der Erarbeitung von 360-Grad-Feedback und dem Führen hybrider Teams sammeln.
  • Damit du dich in deinem Team gut verständigen kannst, bringst du sehr gute Englisch- wie Deutschkenntnisse mit.


Zusätzliche Informationen

  • Deine Arbeitszeit und -ort sind so flexibel wie du: Du kannst unsere TEAMocom Spaces nutzen, mobil oder bis zu 100 Prozent remote arbeiten.
  • Bei uns kannst du an bis zu 120 Tagen im Jahr aus dem Ausland arbeiten – so kannst du deinen Urlaub verlängern oder Familie und Freunde in der Ferne besuchen.
  • Auf unserer internen Weiterbildungsplattform kannst du aus über 20.000 Angeboten wählen. Dank Entwicklungsplänen mit konkreten Inhalten kannst du deine Weiterbildung ganz einfach planen.
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig: Deshalb bieten wir dir Gesundheitsaktionen und After-Work-Veranstaltungen, wie zum Beispiel einen individuellen Stresscheck, Rückenkurse oder einen Lauftreff.
  • Wir denken umweltfreundlich: Du kannst ein E-Bike oder Fahrrad leasen. Alternativ unterstützen wir dich gerne mit einem vergünstigten Jobticket oder einem Fahrgeldzuschuss.
  • Für deinen Nachwuchs ist gesorgt: Wir bieten Kita-Plätze in Erkrath und Eltern-Kind-Büros in unserem Headoffice.
  • Arbeiten bei uns heißt Kooperation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – wir sind Teamplayer, weil wir wissen, was wir als Einheit bewirken.
  • Tip a friend! Job empfohlen, 1.000 €Prämie holen. Der Job passt nicht optimal zu dir, du kennst aber eine Person. Deine Empfehlung belohnen wir gerne. Mehr Infos unter https://karriere.timocom.de/tip-a-friend
Hol dir deinen kostenlosen, vertraulichen Lebenslauf-Check.
eine PDF-, DOC-, DOCX-, ODT- oder PAGES-Datei bis zu 5 MB per Drag & Drop ablegen.