People Development Specialist (m/w/d)

ODU Group; Mühldorf a. Inn; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsangebote

flexible Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

ODU Group sucht eine/n erfahrene/n Spezialist/in für Development und Learning, um globale Lernlandschaften weiterzuentwickeln und zukunftsfähige Learning Solutions zu gestalten.

Sie arbeiten an Talent Management, Leadership Development sowie Organizational Development mit internationalen Stakeholdern zusammen und setzen moderne Development Journeys um.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in People Development, Talent Management und/oder vergleichbaren HR-Themen sowie in gängigen HR-Prozessen.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Development Programmes und Learning Formats, idealerweise mit pragmatischem Blick für Unternehmensbedürfnisse.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der globalen People Development & Learning Landscape und Konzeption bedarfsgerechter Lernangebote.
• Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte inkl. Beratung.
• Organisation, Koordination und Dokumentation von Learning-Aktivitäten sowie Audit-Begleitung.

Kenntnisse

People Development

Talent Management

Leadership Development

Learning Formats

Projektkoordination

Kommunikationsfähigkeit

Englisch

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Mühldorf am Inn
• Präsenz / Mobil
  

Aus Mühldorf in die Welt: ODU ist internationaler Spezialist und Hersteller für technisch anspruchsvolle Steckverbindungssysteme. Seit über 80 Jahren stehen wir für technische Exzellenz, höchste Qualität und Innovationskraft. Über 2.800 Mitarbeitende weltweit schaffen mit ihrer Erfahrung und Fachexpertise täglich einen Mehrwert in der Medizin‑, Verteidigungs‑, Industrie‑, Mess‑ und Automobiltechnik.
Starte deine Karriere, wo deine Arbeit zählt und #woduzählst.
Bei ODU erwartet dich die Chance, People Development Schritt für Schritt weiterzuentwickeln und damit einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte zu leisten. In dieser Rolle gestaltest du moderne Development Programme und digitale Learning Solutions und entwickelst die Grundlagen für eine moderne, zukunftsfähige Development-Landschaft. Darüber hinaus wirkst du an strategischen Projekten wie Talent Management, Leadership Development sowie Organizational Development mit und unterstützt dabei, strategische Ansätze in konkrete und wirksame Development-Maßnahmen zu übersetzen.

Wo deine Arbeit zählt

• Weiterentwicklung der globalen People Development & Learning Landscape sowie Konzeption und Umsetzung bedarfsgerechter Lern- und Entwicklungsangebote
• Gestaltung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte inklusive zielgerichteter Beratung und Begleitung
• Organisation, Koordination und Dokumentation von Learning-Aktivitäten einschließlich Audit-Begleitung
• Entwicklung von Talent-Management- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung von Potenzialen und Führungskompetenzen
• Gestaltung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung, insbesondere in den Bereichen Matrix, Zusammenarbeit und Unternehmenskultur
• Aufbau moderner Lernformate sowie Integration digitaler Lernlösungen wie E-Learnings
• Betreuung unserer derzeitigen Learning Software (Babtec) sowie Einführung von SAP SuccessFactors Learning & Talent Hub als Key User auf nationaler und internationaler Ebene

Was für uns zählt

• Mehrjährige Erfahrung in People Development, Talent Management und/oder vergleichbaren HR-Themen sowie in gängigen HR-Prozessen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Development Programmen und Learning Formats, idealerweise mit einem pragmatischen Blick für die Bedürfnisse des Unternehmens
• Idealerweise Erfahrung mit Learning-Management-Systemen, vorzugsweise SAP SuccessFactors
• Gutes Verständnis für Menschen, Leadership und Organisation sowie deren Zusammenspiel
• Souveränes, verbindliches und empathisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und hoher Umsetzungsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was für dich zählt

• Eine Gestaltungsrolle mit echtem Impact: Du prägst die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und Organisation und arbeitest an Themen, die für die Zukunft von ODU entscheidend sind
• Freiraum für eigene Ideen: Du etablierst und entwickelst moderne Development Journeys und gestaltest People Development bei ODU nachhaltig weiter, national wie international
• Heute anpacken. Morgen weiterentwickeln: Du erhältst den Gestaltungsspielraum, deine Themen gemeinsam mit ODU national und international aufzubauen und langfristig weiterzuentwickeln
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite eng mit HR, Management, internationalen Stakeholdern und externen Partnern zusammen
• Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten, Gesundheitsangeboten, flexiblen Arbeitsmodellen und weiteren Zusatzleistungen

Dein Kontakt

Gerne stehen wir dir für Fragen zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin

• Christina Lippacher
• Talent Acquisition Specialist
• [phone]