People Development Partner (m/w/d)

JR Germany; Ribnitz-Damgarten; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Kreuzfahrtunternehmen sucht einen People Development Partner zur Unterstützung des Talentmanagements und zur Förderung von Potenzialträgern. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen und gestalten Entwicklungsprogramme. Die Position erfordert Abgeschlossenes Studium in Human Resources oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwickler.
• Kenntnisse in eignungsdiagnostischen Verfahren.
• Erfahrungen in Präsentationen und Moderationen.

Aufgaben

• Gestaltung der Performance & Talent Management Programme.
• Beratung in entwicklungsrelevanten Fragestellungen.
• Mitwirkung an HR Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Coaching

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources Management

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement

Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

People Development Partner (m/w/d), ribnitz-damgarten

ribnitz-damgarten, Germany

Willkommen bei AIDA - dem Unternehmen, in dem Teamspirit wirklich gelebt wird. Komm in unsere internationale AIDA Familie und arbeite bei einem der bekanntesten und innovativsten Kreuzfahrtunternehmen weltweit. Um die Schönheit der Meere und der Erde zu schützen, sind wir Vorreiter für nachhaltige Kreuzfahrt. Entdecke bei uns deinen #PlaceToWe.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Unternehmenssitz in Rostock.

Dein angesteuertes Ziel

• Gestaltung und Begleitung der Performance & Talent Management Programme in allen relevanten Fachbereichen
• Verantwortung für die Ableitung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsmaßnahmen sowie die zielgerichtete Anwendung eignungsdiagnostischer Verfahren im Rahmen von Recruitment und Promotion Verfahren
• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden in entwicklungsrelevanten Fragestellungen sowie Förderung von Potenzial- und Leistungsträgern sowie deren Nachfolgeplanung
• Unterstützung und Begleitung bei der Identifizierung individueller und Teamentwicklungsmaßnahmen
• Aktive Mitwirkung bei übergreifenden HR Projekten auf nationaler und internationaler Ebene, die kollaboratives und innovatives Denken unterstützten und unsere Werte und kulturellen Leitlinien etablieren

Dein bisheriger Kurs

• Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwickler, insbesondere in den Bereichen Performance- und Talentmanagement
• Kenntnisse in der Anwendung von eignungsdiagnostischen Verfahren sowie im Projektmanagement
• Erfahrungen in der Durchführung von Präsentationen, Moderationen und Coachings
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine vorausschauende sowie strukturierte Arbeitsweise