People Development & Learning Specialist - Hybrid (m/w/d)

TN Germany; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen People Development & Learning Specialist, der die Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden aktiv gestaltet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung von Trainingsmaßnahmen, die Optimierung von Prozessen und die Einführung digitaler Tools. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das hybrides Arbeiten ermöglicht, können Sie Ihre Arbeitsweise individuell anpassen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das die Werte 'Der Mensch im Mittelpunkt' und 'Growth Mindset' lebt. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, das Wachstum von Talenten zu fördern, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung erforderlich.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sind notwendig.

Aufgaben

• Unterstützung von Projekten zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams.
• Gestaltung und Koordination von Trainingsmaßnahmen und Workshops.

Kenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Prozessorientierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch und Englisch)

Präsentationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Pädagogik

Abgeschlossenes Studium in Personalentwicklung

Abgeschlossenes Studium in Psychologie

Tools

MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams)

Personio

Leapsome

Camtasia

Jobbeschreibung

People Development & Learning Specialist - Hybrid (m/w/d), Germany

Deine Aufgaben

In dieser Rolle hast du die einzigartige Gelegenheit, die Werte unseres Unternehmens aktiv zu leben: "Der Mensch im Mittelpunkt" und "Growth Mindset". Als People Development Experte spielst du eine entscheidende Rolle bei der Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiter, indem du innovative Konzepte, Prozesse und Instrumente im Bereich People Development & Learning vorantreibst. In dieser Stelle bist du mitverantwortlich für alle Themen im Bereich People Development & Learning. Diesen sind sehr vielfältig und decken den kompletten Employee-Life-Cycle ab.

Deine Aufgaben umfassen:

1. Du unterstützt Projekte im Bereich People Development zur systematischen Entwicklung von Mitarbeitenden, Teams und somit der Gesamtorganisation (z.B. Performance Management, Feedback-Kultur).
2. Du gestaltest und hilfst bei der Umsetzung und Koordination von (digitalen) Trainingsmaßnahmen und Workshops für Führungskräfte und Teams.
3. Du unterstützt bei der Optimierung und Kommunikation unserer Prozesse sowie der Implementierung digitaler Tools.
4. Du hilfst bei der Erstellung, Umsetzung und Auswertung unserer Mitarbeiter*innen Umfragen.
5. Du recherchierst eigenständig spannende, neue Lerninhalte, Anbieter und Trainingsmöglichkeiten.
6. Du bist zusammen mit dem People Operations Team Ansprechpartner*in für Führungskräfte und führst eigenständig Mitarbeiter*innen Gespräche.
7. Große Flexibilität: gemeinsam mit Deinem Team bist Du circa einen Tag im Monat in unserem modernen und freundlichen Office in Freiburg, die restlichen Tage kannst Du individuell festlegen, von wo Du arbeitest.

Position zu besetzen Hybrid aus Deutschland, idealerweise im Freiburger Raum.

Dein Profil

1. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Personalentwicklung, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang.
2. 1-2 Jahre Erfahrung im Bereich Personalentwicklung zeichnet dich aus.
3. Deine Arbeitsweise ist lösungsorientiert, prozessorientiert und selbstständig.
4. In Deutsch und Englisch besitzt du sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
5. Du bist versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams).
6. Idealerweise bringst du Kenntnisse in Personio, Leapsome und Camtasia mit.
7. Erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Coaching sind von Vorteil.