People Development Digital Specialist (m/w/d)

FACT Werbeagentur GmbH; Müschede; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Familienunternehmen sucht einen People Development Digital Specialist, um die digitale Infrastruktur zu stärken. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie E-Learning-Angebote, integrieren digitale Inhalte in innovative Systeme und unterstützen Fachabteilungen mit Ihrer didaktischen Expertise. Sie werden Teil eines engagierten Teams, das die Zukunft der Personalentwicklung gestaltet und dabei Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit lebt. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitales Lernen haben und Ihre Ideen in einem flexiblen Arbeitsumfeld einbringen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Lebensarbeitszeitkonto

Gesundheitsaktivitäten

Externe Mitarbeiterunterstützung

Qualifikationen

• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position.
• Erfahrung im Bereich Digitalisierung und Personalentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung von E-Learning Angeboten für die WEPA Academy.
• Integration von Learning-Inhalten in Oracle HCM.

Kenntnisse

Digitalisierung

Konzeption von digitalen Lerneinheiten

Didaktische Expertise

Teamarbeit

Kreativität

Ausbildung

Bachelorabschluss in Human Resources

Bachelorabschluss in Medien

Tools

Oracle HCM

Digital Learning-Software

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als People Development Digital Specialist (m/w/d) unterstützen Sie uns tatkräftig bei der Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur im Bereich People Development, mit besonderem Fokus auf unsere WEPA Academy.

• Sie steigen aktiv in die Konzeption und Entwicklung von E-Learning Angeboten für unsere WEPA Academy ein.
• Mit Ihren Ideen digitalisieren Sie die Learning-Inhalte der WEPA Academy, durch: Umsetzung von E-Learning-Kursen, Erstellung von E-Learning Kursen und kontinuierliche Weiterentwicklung, Integration von interaktiven Elementen.
• Als Projekt- und Teilprojektverantwortliche Person im Hinblick auf die digitale Expertise des People Development Bereichs entwerfen Sie die Struktur und das Design der digitalen Inhalte (z.B. Gestaltung und Inhalte des WEPA Academy SharePoints).
• Als Spezialist*in sorgen Sie dafür, die Learning-Inhalte in das System Oracle HCM zu integrieren.
• Sie beraten und unterstützen Fachabteilungen von WEPA dabei, digitale Angebote zu erstellen und bringen hier Ihre didaktische Expertise mit ein.
• In Ihrer Rolle als People Development Digital Specialist entwickeln Sie ein “Digital Knowledge Lexikon”, um das Wissen teilen zu können.
• Darüber hinaus treiben Sie durch Ihre Unterstützung weitere Projekte aus dem Bereich People Development, wie z.B. unsere Engagement Survey, Talentmanagement etc. mit Ihrer Digital Media Expertise nach vorne.

Qualifikation: Mind. Bachelorabschluss mit dem Fokus auf Human Resources, Medien oder vergleichbar.

Erfahrungen und Know-How:

• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Erfahrung im Bereich Digitalisierung.
• Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und Know-How im Bereich Learning Management.
• Erfahrung in der Konzeption von digitalen Lerneinheiten.
• Kenntnisse in Digital Learning-Software.

Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Persönlichkeit: Konzeptionsstärke, Kreativität und Affinität für den Bereich Digital Learning.

Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten.

Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.

Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.

Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.

WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.

Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.

Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

WEPA Hygieneprodukte GmbH
Herr Sascha Kroniger
Rönkhauser Straße 26
59757 Arnsberg-Müschede