People & Culture Trainees (all genders) gesucht

Temiskaming Shores & Area Chamber of; Frankfurt; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Global Player der Pharmabranche sucht mehrere Trainees (m/w/d) für ein zweijähriges Traineeprogramm in Human Resources. Tätigkeiten in operativen HR-Teams, digitale Prozesse und People Analytics sind Teil des Programms. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein Master-Studium mit HR-Schwerpunkt und mindestens 6 Monate praktische Erfahrung. Der Einsatzorte sind Frankfurt und Berlin. Die Stelle bietet eine attraktive Vergütung sowie ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Fitnessangebote

Gesundheitsprojekte

Persönlichkeits-Coaching

Qualifikationen

• Kürzlich abgeschlossenes Master-Studium.
• Mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personalbereich.
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Einarbeitung in verschiedene HR-Themen.
• Mitwirkung an internationalen Projekten im HR-Bereich.

Kenntnisse

Agilität

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Digitalaffinität

Ausbildung

Master-Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Tools

Workday

SAP

Jobbeschreibung

Über die Stelle

Du hast kürzlich dein Studium erfolgreich abgeschlossen oder stehst gerade davor? Hast du Lust, deine frischen Ideen direkt bei einem Global Player der Pharmabranche in die Praxis umzusetzen?

Dann bist du bei Sanofi genau richtig!

Für unsere Standorte Frankfurt am Main und Berlin suchen wir mehrere Trainees (all genders) für unser zweijähriges Traineeprogramm im Bereich Human Resources/People & Culture.

Je nach deiner Verfügbarkeit bieten wir flexible Startzeitpunkte zwischen dem 15.10.2025 und dem 01.12.2025 an und freuen uns auf deine Bewerbung!

Während des 24-monatigen Traineeprogramms bist du in der Personalabteilung in wechselnden operativen HR-Teams sowie in den Stabsabteilungen, den HR COEs (Center of Expertise), eingesetzt. Die Arbeit mit Digitalisierungsprozessen sowie People Analytics ist übergreifend.

Ziel ist eine umfassende Einarbeitung in unterschiedliche operative sowie strategisch-konzeptionelle Themen und Aufgabenstellungen von Human Resources/People & Culture. Du sammelst viel Praxiserfahrung im People Excellence Partnering sowie in mindestens einem HR-Teilbereich wie Talent Acquisition/Employer Branding, Talent Management, Rewards & Performance, Diversity, Inclusion and Equity, HR Content Management oder unserem People Services Team. In jeder Station hast du die Chance, in übergreifenden - häufig auch internationalen - Projekten mitzuarbeiten, die sowohl die Neukonzeption als auch die Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen - häufig unter Anwendung von state-of-the-art eHR-Tools - beinhalten können.

Durch die langjährige Erfahrung und Durchführung von Traineeprogrammen bei Sanofi bieten wir dir ein individuell abgestimmtes Programm, das vielfältige Einblicke in die HR-Welt ermöglicht. Ein begleitendes Qualifizierungsprogramm mit einem individuellen Seminarpaket sowie eine/r Mentor*in an deiner Seite sind für uns selbstverständlich.

Einladung zum virtuellen Get-together mit Sanofi

Wenn du tiefere Einblicke in unser Traineeprogramm bekommen möchtest, dich mit aktuellen und ehemaligen Trainees austauschen willst und noch offene Fragen hast, laden wir dich herzlich zu unserem virtuellen Get-Together am 29. Juli 2025 von 16:30 - 17:30 Uhr ein.

Registriere dich bitte bis zum 28. Juli 2025 per Mail unter [e-mail]. Du erhältst anschließend alle weiteren Infos. Wir freuen uns auf dich!

Über Dich

Dein Profil

Du möchtest dein Potential im Bereich Human Resources entfalten, dich entdecken und weiterentwickeln? Dann solltest du Folgendes mitbringen:

• ein Master-Studium - gerne mit Schwerpunkt Human Resources
• mindestens 6 Monate praktische Erfahrung im Personalbereich sowie mit digitalen Prozessen in studienbegleitenden Tätigkeiten oder Praktika - gerne auch im Ausland

Und das ist uns auch noch wichtig:

• Du bist eine leistungsstarke Persönlichkeit, die sich schnell in neue Themengebiete einarbeitet. Du bist engagiert und brennst darauf, neue Erfahrungen zu sammeln.
• Dabei zeichnest du dich durch eine agile, kreative und teamorientierte Arbeitsweise aus.
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und überzeugst als kommunikative Person, die gerne netzwerkt.
• Du bist digital affin im Umgang mit e-HR Tools, z.B. Workday und/oder SAP, und interessierst dich für die Digitalisierung von HR-Prozessen und People Analytics.

Darauf kannst du dich bei uns freuen:

• Von Anfang an übernimmst du anspruchsvolle Tätigkeiten, die du selbstständig oder im Team bearbeitest. Dabei sammelst du direkte Erfahrung mit unseren internen Stakeholdern, den Mitarbeitenden, den Manager*innen sowie den Belegschaftsvertreter*innen.
• Eindynamisches und internationales Team von Expert*innen aus allen HR-Bereichen erwartet dich. Hier kannst du dein Talent voll entfalten und deine frischen Ideen in unsere Take the Lead-Kultur einbringen.
• Empower yourself! Ein begleitendes Qualifizierungsprogramm über die Gesamtlaufzeit von zwei Jahren macht dich fit (von Persönlichkeits-Coaching sowie Softskill- & Methodentrainings bis hin zum Arbeitsrecht und Fachseminaren).
• Du kannst dich außerdem auf die Vernetzung mit anderen Trainees bei Sanofi freuen, auch über dein Programm hinaus.
• Wir bieten außerdem eine attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten, Fitnessangebote, Gesundheitsprojekte und vieles mehr...

Bitte bewirb dich ausschließlich über den Button "Bewerben" und lade deine vollständigen Unterlagen hoch, inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnissen und Angabe deines gewünschten Starttermins.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Pursue Progress. Discover Extraordinary.

Wissenschaft weiterzubringen, ist unsere Bestimmung. Jeden Tag. Immer. Fortschritt gibt es aber nicht ohne Menschen – Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle eines vereinen: der Wunsch, Wunder zu bewirken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft oder Familienstand.

In unserem ALL IN video sowie unter www.sanofi.de erfährst du mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werde Teil unseres großartigen Teams!

#LI-GSA

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#DiscoverExtraordinary

Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.