People & Culture Partner (W/M/D)

People & Culture Partner (W/M/D), Dieburg

Dieburg, Germany

Dieburg

Ab sofort sucht Fiege Logistik, mit Sitz in Greven, einen People & Culture Partner für die Business Unit am Standort Dieburg. Als eines der führenden Logistikunternehmen in Europa beschäftigen wir bei FIEGE Logistik ca. 23.500 Mitarbeitende an rund 135 Standorten in 15 Ländern. Wir sind Innovationsführer in der Branche und bieten das Beste aus Logistik, Digital Services, Real Estate und Ventures. Seit unserer Gründung im Jahr 1873 durch Joan Joseph Fiege sind wir ein Familienunternehmen, das in der fünften Generation geführt wird. Unsere Kernwerte sind Familie leben, respektvoller Umgang und gewissenhaftes Handeln.

Ihre Aufgaben im Überblick

1. Beratung und Unterstützung der Niederlassungs-/Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen P&C-Themen
2. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Fragen der Mitbestimmung
3. Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Dokumente
4. Mitwirkung bei P&C-Projekten sowie Implementierung von P&C-Prozessen und -Standards gemeinsam mit den People & Culture Managern Central
5. Rekrutierung gewerblicher, kaufmännischer Mitarbeiter und Auszubildender
6. Koordination und Betreuung der On- und Offboarding-Prozesse
7. Ansprechpartner für Entwicklungsmaßnahmen und Beratung der Führungskräfte
8. Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
9. Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Reports, inklusive Arbeit mit unserem Zeitwirtschaftssystem BoTime
10. Bearbeitung allgemeiner administrativer P&C-Themen

Was wir erwarten

1. Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich P&C
3. Kenntnisse in MS-Office; SAP-HR- und BoTime-Kenntnisse von Vorteil
4. Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
5. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
6. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamgeist
7. Vertraulichkeit, eigenständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
8. Flexibilität bei den Arbeitszeiten (8:00–17:00 Uhr, in Abstimmung)

Was wir noch schätzen