People & Culture Partner (m/w/d)

mentatory GmbH; Bochum; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Arbeitssicherheit sucht einen People & Culture Partner in Bochum. Diese Rolle umfasst die Betreuung des Employee-Lifecycles, strategische Beratung für Führungskräfte und die Entwicklung der Unternehmenskultur. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Personalbereich abgeschlossen und bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung mit. Flexibles Arbeiten mit einer Home-Office-Option und verschiedene betriebliche Vorteile werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

E-Bike-Leasing

Jährlicher Leistungsbonus

Firmenevents & Get Togethers

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position.
• Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen.
• Erfahrung in der Moderation von Workshops oder Meetings.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Recruiting bis Offboarding.
• Erster Ansprechpartner für Führungskräfte in operativen Personalthemen.
• Konzeption und Koordination der Personalentwicklung.

Kenntnisse

HR-Kennzahlen

Kommunikative Fähigkeiten

Lösungsorientiertes Denken

Eigenverantwortliches Arbeiten

Teamarbeit

Vertrautheit mit Deutsch und Englisch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Wir suchen im Auftrag für unseren Kunden einen People & Culture Partner

Unser Kunde ist spezialisiert auf Arbeitssicherheit, Brand-, Umwelt und Gesundheitsschutz und betreut weltweit führende Unternehmen großer Industrien sowie auch neu gegründete Mittelständler in den Bereichen Safety Engineering, Safety Consulting und HSE-Management.

DEINE MISSION

In deiner Rolle als People & Culture Partner übernimmst du eine zentrale Position als Business Partner:in für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und das Team und entwickelst mit diesen gemeinsam nachhaltige Strategien für den Unternehmenserfolg. Als vertrauensvoller zentraler Ansprechpartner trägst Du durch proaktives Handeln und datengestützte Entscheidungen zum Wachstum des Unternehmens bei und stärkst eine positive Unternehmenskultur.

Dabei..

● betreust eigenverantwortlich den gesamten Employee-Lifecycles – vom Recruiting bis zum Offboarding – und erkennst proaktiv deren Bedürfnisse, entwickelst passende Lösungen und steuerst deren Umsetzung

● bist Du erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte in allen operativen Personalthemen und berätst sie bei strategischen HR-Fragen

● stärkst Du unsere Unternehmenskultur, indem Du unsere Werte lebst und ein stark werteorientiertes Miteinander in der Zusammenarbeit förderst

● konzipierst und koordinierst Du die Personalentwicklung (z.B. durch den Aufbau eines strukturierten PE-Systems)

● verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess (Active Sourcing, Auswahl bis zur Vertragsgestaltung)

● entwickelst Du Prozesse, optimierst und digitalisiert Du bestehende HR Prozesse und Tools mit Blick auf Qualität und Effizienz

● bringst Du Dein Wissen in HR-Analytics, KPIs und People-Daten ein und baust ein HR-Kennzahlensystem auf, um fundierte Empfehlungen zu geben und bei datenbasierten Entscheidungen zu unterstützen

Das ist uns wichtig

● Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

● Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position

● Ein sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und Erfahrung in der Ableitung fundierter, datenbasierter Entscheidungen

● Du arbeitest eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und packst Themen proaktiv an

● Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hast Freude daran, Workshops oder Meetings zu moderieren

● Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift

Darauf kannst du Dich freuen

● Flexibles Arbeiten - vor Ort in Bochum mit Home-Office-Option

● Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen

● Ein starkes, werteorientiertes Team, das Zusammenhalt wirklich lebt

● Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss

● E-Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität

● Jährlicher Leistungsbonus

● Einarbeitungsphase | Mentoring | Safety Experts Schulung

● Firmenevents & Get Togethers

Wenn Du möchtest (nach der Probezeit)

● Betriebliche Altersvorsorge + Arbeitgeberzuschuss (600 €/ Jahr)

● Private Zusatzversicherung (stationär, Brille, Zahn, Ausland und alternative Heilmethoden) - für Dich kostenlos

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich kennenzulernen!