People & Culture Partner:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

JR Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen sucht einen People & Culture Partner:in in Stuttgart, der/die die Verantwortung für das Recruiting übernimmt. In dieser Rolle werden Sie Fachkräfte in Personalfragen beraten und innovative Rekrutierungsstrategien entwickeln. Genießen Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Vielzahl an Mitarbeiterbenefits.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Bis zu 32 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Gute Englischkenntnisse.
• Hervorragende Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner:in für Personal- und Recruitingthemen.
• Active Sourcing koordinieren und innovative Ansätze zur Talentsuche entwickeln.
• Regelmäßige Analyse der Recruiting-Kennzahlen und kontinuierliche Optimierung der Strategien.

Kenntnisse

Kommunikation

Engagement

Rekrutierungstrends

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

People & Culture Partner:in (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting, stuttgart

Ed. Züblin AG

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Du bist der/die zentrale Ansprechpartner:in für deine definierte Einheit und betreust eigenverantwortlich alle Personal- und Recruitingthemen. Dabei berätst und unterstützt du Fach- und Führungskräfte kompetent in allen Fragen rund um Personalentwicklung und -besetzung.
• Als Hauptansprechpartner:in für das Thema „Recruiting“ bei Züblin bist du maßgeblich an der Besetzung offener Positionen beteiligt und unterstützt bei Nachbesetzungen als Recruiter:in.
• Du arbeitest aktiv an konzernweiten Recruiting-Projekten mit und bringst die Perspektiven der Züblin-Recruiter:innen in die Prozesse ein.
• Das Active Sourcing für Züblin koordinierst du eigenverantwortlich und entwickelst innovative Ansätze, um passende Talente zu gewinnen.
• Du analysierst regelmäßig Recruiting-Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und optimierst unsere Recruiting-Strategien kontinuierlich.

Dein Herz schlägt für das Recruiting – mit spürbarer Leidenschaft und großem Engagement verfolgst du deine Ziele!

• Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einer ähnlichen Fachrichtung.
• Du bringst ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse mit.
• Du kannst zielgruppengerecht kommunizieren, bist gerne im Austausch mit Menschen und hast Freude daran, erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Recruiter:innen zu sein.
• Deine Leidenschaft liegt im Recruiting: Du bist stets am Puls der aktuellen Recruiting-Trends und integrierst diese aktiv in deine Arbeit.
• Du arbeitest gerne an Projekten, bringst innovative Ideen ein und hast Spaß daran, neue Wege zu gehen.

Bei uns erwartet Dich ein sicherer, tarifgebundener Arbeitsplatz innerhalb eines weltweit tätigen Konzerns. Freue Dich auf eine spannende Aufgabenvielfalt, Freiraum zur Gestaltung Deiner Arbeitsaufgabe sowie eine gute Portion an Verantwortung. Für die richtige Balance zwischen Work und Life bieten wir neben einer individuellen Arbeitszeitgestaltung, wie z. B. flexibler Gleitzeitmöglichkeiten und Mobilem Arbeiten, bis zu 32 Tage Urlaub (für Heiligabend und Silvester muss kein Urlaub genommen werden) sowie zahlreiche Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge. Zu unseren Standort-Benefits in Stuttgart zählen außerdem eine ausgezeichnete Anbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Es besteht die Möglichkeit, zum Einkaufspreis bei unserer Betriebstankstelle zu tanken und ein VVS-Firmenticket zu erwerben. Für Dein leibliches Wohl sorgt unsere Kantine und Cafeteria. Profitiere von einem umfangreichen Weiterbildungsangebot unserer Konzern-Akademie - digital oder vor Ort - und nutze die Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns. Unsere Corporate Benefits, mit denen Du Dir tolle Mitarbeitervorteile sicherst, runden das Angebot ab. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie Gehaltsvorstellung über das Online-Formular.