People & Culture Manager (w/m/d)

TRIALTA GmbH; Rasch; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

TRIALTA GmbH sucht einen erfahrenen People & Culture Manager (w/m/d), der die Personalarbeit ganzheitlich verantwortet und die Unternehmenskultur aktiv gestaltet. In dieser zentralen Rolle tragen Sie zur Entwicklung und Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei, fördern individuelle Entwicklungswege und unterstützen Führungskräfte in personalstrategischen Fragen. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv die Kultur und HR-Strategie eines dynamischen Unternehmens zu prägen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Flache Hierarchien

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Rolle in einem dynamischen Umfeld.
• Fundiertes Wissen in Recruiting und Personalentwicklung.
• Leidenschaft für moderne Personalentwicklung und Unternehmenskultur.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses vom Ausschreiben bis zur Einstellung.
• Gestaltung und Begleitung der Mitarbeiterentwicklung und -bindung.
• Entwicklung von Laufbahnmodellen und HR-Strategien.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Wissen im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

TRIALTA ist eine etablierte HubSpot-Agentur mit Sitz in Nürnberg und Teil der Siloy-Gruppe – einer Allianz führender HubSpot-Partner aus der DACH-Region. Unser Herz schlägt für die exzellente Beratung, die reibungslose Implementierung und die kontinuierliche Optimierung von HubSpot-Lösungen für unsere Kunden. Doch der wahre Schlüssel unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeitenden – und genau hier kommst Du ins Spiel.

Wir suchen eine:n erfahrene:n People & Culture Manager (w/m/d), der:die die Personalarbeit bei TRIALTA ganzheitlich verantwortet, strategisch weiterdenkt und unsere Kultur auf das nächste Level hebt. Die Rolle ist zentral für unser Wachstum und unsere Kulturentwicklung – gemessen am ENPS (Employee Net Promoter Score).

Deine Aufgaben

Als People & Culture Manager (w/m/d) bist Du bei TRIALTA erste Anlaufstelle für alle Personalthemen – von Recruiting über Personalplanung bis hin zur strategischen Weiterentwicklung. Dabei gestaltest Du aktiv ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich wohlfühlen, wachsen und ihr Potenzial entfalten können.

Dein Verantwortungsbereich umfasst:

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Begleitung unserer Mitarbeitenden: Du gestaltest ein wertschätzendes Onboarding, begleitest individuelle Entwicklungswege und förderst langfristige Mitarbeiterbindung.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte: Du unterstützt unsere Führungskräfte in allen personalstrategischen Fragen und hilfst ihnen, ihre Teams weiterzuentwickeln.
• Personalentwicklung & Karrierepfade: Du entwickelst tragfähige Laufbahnmodelle und strukturierte Entwicklungspfade, die auf die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Organisation zugeschnitten sind.
• Personalplanung & -administration: Du sorgst für verlässliche HR-Prozesse – von der administrativen Betreuung bis hin zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
• Kulturentwicklung & Erfolgsmessung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest Du unsere Unternehmenskultur und misst Deine Wirkung am Employee Net Promoter Score (eNPS).
• Strategische HR-Arbeit: Du entwickelst unsere HR-Strategie weiter und treibst Initiativen für eine moderne, wachstumsorientierte Organisation voran.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL o.ä.
• Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Rolle – idealerweise in einem dynamischen, wachsenden Umfeld.
• Fundiertes Wissen in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht (idealerweise DACH), sowie HR-Prozessen.
• Ein gutes Gespür für Menschen, gepaart mit Beratungskompetenz und strategischem Blick.
• Leidenschaft für Unternehmenskultur, moderne Personalentwicklung und sinnstiftende Arbeit.

Warum wir?

Bei TRIALTA erwarten Dich echte Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, die Personalarbeit eines etablierten Digitalunternehmens von Grund auf weiterzuentwickeln. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Zufriedenheit, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden.

• Volle HR-Verantwortung – vom Recruiting bis zur strategischen Personalentwicklung
• Messbarer Erfolg durch einen klaren Fokus auf den eNPS
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice & flache Hierarchien
• Ein Team, das sich auf Dich freut – menschlich, engagiert, auf Augenhöhe