People & Culture Manager (m/w/d) - Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Ammerbuch; Hybrid; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region sucht einen HR-Experten, der die gesamte Personaladministration leitet und als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte fungiert. In dieser Rolle erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, das Wert auf eine offene Duz-Kultur und ein gutes Betriebsklima legt. Sie werden an HR-Projekten mitarbeiten und die Möglichkeit haben, flexibel und mobil zu arbeiten. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine hohe Empathie verfügen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, in einem erfolgreichen Umfeld zu wachsen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefit Programm

Firmenhandy zum privaten Gebrauch

Jobradleasing

Umfangreiches Einarbeitungsprogramm

Dynamisches und hilfsbereites Team

Moderne Arbeitsumgebung

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld.

Aufgaben

• Durchführung aller personaladministrativen Tätigkeiten über den kompletten Mitarbeiterzyklus.
• Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

Personaladministration

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

MS Office

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Empathie

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

Digitale Lösungen

Jobbeschreibung

Das sind Deine Aufgaben

• Durchführung aller personaladministrativen Tätigkeiten über den kompletten Mitarbeiterzyklus hinweg
• Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen
• Sicherstellung der externen Entgeltabrechnung
• Erstellung des HR-Berichtswesens
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei Recruiting und Talent Akquisition
• Mitarbeit an HR-Projekten

Das überzeugt uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Personalentsendung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Interesse an digitalen Lösungen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise

Das sind die Benefits

• Ein repräsentatives und erfolgreiches Unternehmen mit einem großartigen Produktportfolio
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
• Ein dynamisches und hilfsbereites Team, das Dich beim Ankommen und Wachsen unterstützt
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
• Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und ein sehr gutes Betriebsklima mit offener Duz-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefit Programm
• Firmenhandy zum privaten Gebrauch, Geldkarte mit monatlicher Aufladung, Jobradleasing