People & Culture Manager (m/w/d) - Personalreferent (m/w/d)

vhf; Ammerbuch; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen in der produzierenden Branche sucht einen HR-Manager, der alle personaladministrativen Tätigkeiten leitet und als Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte dient. Bewerber sollten über relevante Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal verfügen. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Benefits.

Leistungen

Umfangreiches Einarbeitungsprogramm

Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenhandy zum privaten Gebrauch

Jobradleasing

Corporate Benefit Programm

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Durchführung aller personaladministrativen Tätigkeiten über den kompletten Mitarbeiterzyklus.
• Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
• Unterstützung bei Recruiting und Talent Akquisition.

Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Hervorragende kommunikative Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Unternehmerische Denkweise

MS Office

Interesse an digitalen Lösungen

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Das sind Deine Aufgaben

• Durchführung aller personaladministrativen Tätigkeiten über den kompletten Mitarbeiterzyklus hinweg
• Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen
• Sicherstellung der externen Entgeltabrechnung
• Erstellung des HR-Berichtswesens
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei Recruiting und Talent Akquisition
• Mitarbeit an HR-Projekten

Das überzeugt uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im produzierenden Umfeld
• Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse in der Personalentsendung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Interesse an digitalen Lösungen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Ausgeprägte unternehmerische Denk- und Handlungsweise

Das sind die Benefits

• Ein repräsentatives und erfolgreiches Unternehmen mit einem großartigen Produktportfolio
• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten
• Ein dynamisches und hilfsbereites Team, das Dich beim Ankommen und Wachsen unterstützt
• Umfangreiches Einarbeitungsprogramm
• Möglichkeit zu flexiblem und mobilem Arbeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und ein sehr gutes Betriebsklima mit offener Duz-Kultur
• Betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefit Programm
• Firmenhandy zum privaten Gebrauch, Geldkarte mit monatlicher Aufladung, Jobradleasing