People & Culture Manager (m/w/d) in Teil - oder Vollzeit

BonFry; Berlin; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

BonFry, ein innovatives Unternehmen in der Gastronomie, sucht einen People & Culture Manager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, um das Team in Berlin zu verstärken. Diese Rolle umfasst Aufgaben wie die Gestaltung von Recruiting-Strategien und die Unterstützung des gesamten Employee Life Cycle. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell, ein inspirierendes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen Umgebung.

Leistungen

Flexibilität durch hybrides Arbeitsmodell

Bezahlu ng des ÖPNV-Tickets oder Swapfiets Fahrrad-Abo

Karriere & Weiterentwicklung mit Schulungsangeboten

Startup-Spirit und flache Hierarchien

Dynamische Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum

Qualifikationen

• Mind. 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Fließend Deutsch (C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der Personalabteilung.
• Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.
• Administrative HR-Aufgaben wie Vertragsmanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Empathie

Beratungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources

Psychologie

Sozialwissenschaften

Wirtschaft

Tools

HR-Tools (z.B. Personio, Recruitee)

MS Office

Jobbeschreibung

People & Culture Manager (m/w/d) in Teil - oder Vollzeit, Berlin

Der CO 2 -Fußabdruck von Produkten, die aus Abfällen und Reststoffen hergestellt werden, kann deutlich kleiner sein als der von Alternativen auf fossiler Basis. Wir bei BonFry sind davon überzeugt, dass der Übergang in eine Kreislaufwirtschaft von entscheidender Bedeutung ist, um die globale Erwärmung zu reduzieren. Mit dem Rückhalt unserer Investoren, arbeitet das gesamte Team täglich daran das Prinzip der Kreislaufwirtschaft in der Gastronomie zu etablieren.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wirab sofort Dich und freuen uns auf Deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der Personalabteilung sowie des gesamten Employee Life Cycle (Onboarding, Entwicklung, Retention, Offboarding)
• Gestaltung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, von Stellenausschreibungen bis hin zum Bewerbermanagement
• Ausbau des Onboarding-Prozess neuer Teammitglieder und Gestaltung einer einzigartigen Employee Experience
• Administrative HR-Aufgaben wie Vertragsmanagement, HR-Dokumentation und Pflege von Personalakten
• Erarbeitung von strategischen People & Culture Projekten (z.B. Employer Branding, Kulturentwicklung, New Work, Diversity & Inclusion)
• Enge Zusammenarbeit mit der Gründern und anderen Abteilungen

Deine Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / People & Culture wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit HR-Tools (z.B. Personio, Recruitee, SAP, o.Ä.)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamgeist
• Hohe Empathie und ein Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Fließend Deutsch (C1), gute Englischkenntnisse von Vorteil

Deine Benefits

• Flexibilität: Unser Arbeitsmodell ist hybrid, mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Home office!
• Kurzer Arbeitsweg:Wir haben ein schönes Büro im Herzen von Berlin, direkt am Hackeschen Markt.
• Mobilität: Wir bezuschussen dein Ticket für den öffentlichen Nahverkehr oder ein Swapfiets Fahrrad-Abo
• Karriere & Weiterentwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung mit fortlaufenden Entwicklungsgesprächen, Kursangeboten und regelmäßigen Weiterbildungen mit internen und externen Partnern.
• Einmotiviertes Team mit Startup-Spirit, flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Eine inspirierende unddynamische Arbeitsumgebung mit vielGestaltungsspielraum

Über uns

Werde Teil von einem jungen und dynamischen Team, das davon überzeugt ist einen Unterschied machen zu können. Denn wir bei BonFry sind davon überzeugt, dass der CO 2 -Fußabdruck von Produkten, die aus Reststoffen und wieder verwertbaren Abfällen hergestellt werden, deutlich kleiner sein kann als der von Alternativen auf fossiler Basis. Der Übergang in eine Kreislaufwirtschaft ist von entscheidender Bedeutung, um schon heute CO 2 neutral zu wirtschaften und die globale Erwärmung von morgen zu reduzieren. Mit dem Rückhalt unserer Investoren, arbeitet das gesamte Team täglich daran das Prinzip der Kreislaufwirtschaft in der Gastronomie zu etablieren und den Lebenszyklus von Speiseöl zu verlängern.

BonFry ist ein Dienstleistungsunternehmen der Biojoule Group, einem Greentech - Unternehmen, das den Zugang und die Mobilisierung von Biomasse in Zukunft deutlich vereinfachen wird.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Dich und freuen uns auf Deine Bewerbung.