People & Culture Manager (m/w/d)

K&P Computer Service- und Vertriebs-GmbH; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Wiesbaden sucht einen HR Manager, der das Recruiting und die Personaladministration übernimmt. Sie sind verantwortlich für die Beratung der Führungskräfte und die Gestaltung der Personalprozesse. Neben einer individuellen Einarbeitung bietet das Unternehmen ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld, gute Sozialleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Leistungen

betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Jobrad

Mobiles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer Personalabteilung, idealerweise in einer vergleichbaren Position.
• Begeisterung für den Bereich Human Resources.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte.
• Eigenverantwortliches Recruiting über verschiedene Kanäle.
• Durchführung von Bewerber-Vorauswahlen inklusive Interviews.
• Koordination des Bewerbermanagements.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement

vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung

kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Werde Teil unseres Teams und gestalte unseren Erfolg aktiv mit.

• Beratung und Betreuung: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen, insbesondere zur Personalbeschaffung
• Eigenverantwortliches Recruiting: Du verantwortest das eigenständige Recruiting geeigneter Kandidaten für die Fachabteilung Technik/IT über verschiedene Kanäle wie Jobportale, soziale Netzwerke und Personalvermittlungen
• Stellenprofile und -anzeigen: Du konzipierst Stellenprofile und verfasst ansprechende Stellenanzeigen
• Bewerber-Vorauswahl: Du kümmerst Dich um die Bewerber-Vorauswahl, inklusive der Durchführung von Interviews
• Personaladministration: Du führst alle Aufgaben der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt durch, inklusive Vertragsmanagement
• Bewerbermanagement: Du koordinierst das Bewerbermanagement und begleitest das Auswahlverfahren
• Messen und Recruiting-Events: Du nimmst teil und arbeitest aktiv bei der Durchführung von Messen und Recruiting-Events mit
• Personalmarketing: Du arbeitest an der Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingstrategien mit
• Kennzahlen und Berichterstattung: Du erstellst relevante Kennzahlen und berichtest an das Management
• Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement), oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich innerhalb einer Personalabteilung, idealerweise in einer vergleichbaren Position
• Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft, diesen Bereich stetig weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
• Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Serviceorientierung, Loyalität und Diskretion
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine individuell auf Dich zugeschnittene Einarbeitung und die Möglichkeit, Dich stetig weiterzuentwickeln
• Ein wertgeschätztes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und guten Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub)
• Offene, teamorientierte Unternehmenskultur mit ausgeglichener Balance zwischen Arbeits- und Privatleben (Option des mobilen Arbeitens)

Unsere Position bietet Dir neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt zusätzliche Vorteile wie ein Jobrad und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Profitiere von diesen flexiblen und umweltfreundlichen Zusatzleistungen.

Für zukünftige Team-Mitglieder

Unsere Top Benefits

Nette KollegInnen, spannende Projekte, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Bezahlung, Sicherheit, soziale Leistungen? Das und vieles mehr können wir als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen alles bieten!

Bei uns steht der Mitarbeiter im Mittelpunkt

Wir sorgen für ein umfangreiches Onboarding

Gehalts-Plus - attraktive Zusatzleistungen inklusive

Vielseitige und umfassende On-Top-Leistungen

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir sind für Dich da. Das People & Culture-Team freut sich über Deine Kontaktaufnahme.

Deine Ansprechpartnerin

Fatma Kirazli

People & Culture Manager

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Zögere nicht, Dich bei Fragen direkt an Frau Fatma Kirazli zu wenden – sie freut sich darauf, Dir weiterzuhelfen!

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