People & Culture Manager (m/w/d)

Körperwerk Südbaden; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Körperwerk Südbaden sucht einen People & Culture Manager*in zur Mitgestaltung und Entwicklung eines modernen Gesundheitsunternehmens. In dieser Rolle übernimmst du zentrale HR-Aktivitäten, pflegst Personalakten und begleitest unsere Teams durch alle HR-Prozesse. Du hast die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Fortbildungen

Transparente faire Vergütung

Jobrad, Hansefit, bezahlte Teamevents

Flache Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Qualifikationen

• Ideal ist vorherige Berufserfahrung im Personalwesen.
• Freude an Teamarbeit und an der Mitgestaltung von Prozessen erforderlich.
• Hohe Motivation und Lernbereitschaft sind wünschenswert.

Aufgaben

• Begleitung der Teams und deren Entwicklung standortübergreifend.
• Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Gesprächen für On- und Offboarding.
• Analyse relevanter Recruiting KPIs zur Prozessoptimierung.

Kenntnisse

Organisationstalent

Empathie

Kommunikationsstärke

Begeisterungsfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL (Personal) o. ä.

Erfahrung aus angrenzenden Bereichen (Quereinsteiger)

Jobbeschreibung

Du willst nicht nur verwalten – du willst gestalten?

Dann werde Teil von Körperwerk Südbaden und entwickle mit uns ein modernes Gesundheitsunternehmen weiter, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt – sowohl unsere Patient*innen als auch unsere Mitarbeitenden.In dieser Rolle schaffst du nicht nur Prozesse – du schaffst Kultur.

Was dich bei uns erwartet:

Als People & Culture Manager*in bist du zentrale/r Gestalter*in all unserer HR-Aktivitäten.Du bringst Struktur in den Alltag, entwickelst neue Ideen und bist Ansprechpartner_i_n für Bewerberinnen, Mitarbeitende, Standortleitungen und Geschäftsführung gleichermaßen.

Deine Aufgaben mit Wirkung:

• Du begleitest standortübergreifend die Teams und deren Entwicklung


• Du sichtest Bewerbungen, führst Kennenlerngespräche & planst Hospitationen sowie das On- ggf. Offboarding der Mitarbeiter*innen


• Du trackst und analysierst relevante Recruiting KPIs und leitest daraus Optimierungen ab.


• Du entwickelst und pflegst Stellenanzeigen und nutzt Multiposting-Strategien.


• Du verantwortest die Erstellung von rechtssicheren Dokumenten, verwaltest und pflegst Personalakten (in unserer Software Theorg sowie Factorial).


• Du organisierst Fortbildungen und Feedbackgespräche.


• Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den Standortleitungen zusammen und übermittelst diesen relevante HR-Daten.


• Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie mit.


• Du planst Gemeinsame Lernzeiten sowie die Arbeitszeitmodelle, stimmst sie regelmäßig mit den Kolleg*Innen ab und entwickelst diese aktiv weiter.


• Du führst Mitarbeiterumfragen (z. B. eNPS) durch und analysierst diese.


• Du lieferst Lohninformationen und kontrollierst monatlich die Lohnabrechnungen.


• Du erstellst Personalbedarfspläne und entwickelst neue Stellenprofile.


• Du behältst wichtige Kennzahlen im Blick (z. B. Krankheitsstand, Bewerbungen, Urlaube).

Was du mitbringen solltest:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, BWL (Personal) o. ä.


• Oder: hohe Motivation & Lernbereitschaft als Quereinsteiger*in mit Erfahrung aus angrenzenden Bereichen


• Idealerweise Berufserfahrung im Personalwesen - ist allerdings KEIN MUSS.


• Organisationstalent, Empathie und eine eigenständige sowie strukturierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Hands-on-Mentalität


• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)


• Lust, mitzugestalten und weiterzudenken

Was dich bei Körperwerk erwartet:

• Ein sinnerfüllter Job mit Gestaltungsspielraum (Übernahme unterschiedlicher Projekte auch außerhalb des HR-Bereichs möglich)


• Du kannst bei uns von Tag eins Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen vorantreiben


• Ein junges und dynamisches Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet


• Arbeite so, wie du am effektivsten bist: flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit


• Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsgespräche


• Transparente faire Vergütung, Jobrad, Hansefit, bezahlten Teamevents und mehr


• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege & echter Teamspirit


• Möglichkeit an unterschiedlichen Standorten von uns oder/und von zu Hause aus zu arbeiten


• Begleite uns auf unserer Mission Physiotherapie und Fitness innovativer zu gestalten.

Bereit, mit uns zu wachsen?

Dann bewirb dich jetzt bis zum 20.06.2025 und werde Teil von uns - wir freuen uns dich kennenzulernen :)