People & Culture Manager (m/w/d)

Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG; Frankfurt, Darmstadt; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Unternehmen im Rhein-Main-Gebiet sucht eine engagierte HR-Person für die Verantwortung im Personalbereich. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Gestaltung der Arbeitsbereiche, das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie die Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit zuständig. Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, an interessanten Projekten im HR-Bereich zu arbeiten und die hauseigene Akademie weiterzuentwickeln. Wenn Sie kommunikativ, empathisch und serviceorientiert sind, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein, Ihre Karriere im Personalwesen voranzutreiben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für den HR-Bereich und Rekrutierungsprozess.
• Onboarding neuer Mitarbeiter und Steigerung der Zufriedenheit.

Kenntnisse

Kommunikation

Empathie

Flexibilität

Serviceorientierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Unser Klient:

Das erfolgreiche Unternehmen mit Hauptsitz im Rhein-Main-Gebiet ist ein international führender Anlagenbauer und Dienstleister im Bereich der industriellen Wasseraufbereitung und Abwasserbehandlung. Neben der Planung und dem Anlagenbau werden auch der Betrieb und Service angeboten. Dazu gehört ebenso die Entwicklung von Wasserchemikalien zur Wasserbehandlung.

Ihre Aufgaben:

1. Verantwortung für den HR-Bereich
2. Beantwortung der Anfragen der Mitarbeiter/-innen auf allen Ebenen
3. Gestaltung der Arbeitsbereiche
4. Verantwortung für den Rekrutierungsprozess
5. Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
6. Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen und der Identität mit der Unternehmenskultur
7. Unterstützung der Projekte im People Development und Weiterentwicklung der hauseigenen Akademie

Ihr Profil:

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium
2. Erste Erfahrungen im Personalbereich
3. Offen für spannende Projekte im HR-Bereich, kommunikativ und empathisch
4. Flexibel, diskret und absolute Serviceorientiertheit
5. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift