People & Culture Manager:in in Teilzeit (50%)

1000satellites; Neustadt an der Weinstraße; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in Neustadt an der Weinstraße sucht einen People & Culture Manager:in in Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie für das Recruiting, die Personalentwicklung und die Stärkung der Unternehmenskultur zuständig. Sie arbeiten in einem flexiblen, holokratischen Umfeld und gestalten Ihre Aufgaben eigenverantwortlich. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Arbeit!

Leistungen

Flexibilität und Eigenverantwortung

Teamevents und Weiterbildung

Ein motiviertes Team

Qualifikationen

• Leidenschaft für das People Management und Recruiting.
• Ordnung ins Komplexe bringen und eigenverantwortlich arbeiten.
• Präsent sein in herausfordernden Gesprächen.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Entwicklung von Mitarbeitenden.
• Gestaltung und Betreuung der operativen Aufgaben für den Standort.

Kenntnisse

People-Mindset

StrukturgeberIn

Klar und empathisch

Agile/r MöglichmacherIn

KulturübersetzerIn

Jobbeschreibung

People & Culture Manager:in in Teilzeit (50%)

Permanent employee,Part-time· Neustadt, München Theresienhöhe, Hamburg

Deine Mission

Deine Mission: Du bist der Herzschlag für unser Team in den Regionen München oder Hamburg und sorgst dafür, dass unser Wachstum von erfolgreichem Recruiting, starker Personalentwicklung und einer exzellenten Mitarbeitendenbindung begleitet wird.
Wir bei 1000 Satellites gestalten neue Arbeitswelten.
Damit unsere Kultur mit unserem Wachstum Schritt hält, suchen wir eine engagierte, proaktive und menschenorientierte Persönlichkeit, die unsere Teams vor Ort begleitet und weiterentwickelt. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle People-Themen in deiner Region – von der Gewinnung neuer Talente über die Begleitung im Onboarding bis zur Sicherstellung eines attraktiven Arbeitsumfelds. Du schaffst Vertrauen, förderst die Entwicklung und bist ein wichtiger Faktor für unsere positive Teamkultur.

Darauf kannst Du Dich freuen...

• Holokratie als Struktur– Du arbeitest ohne klassische Hierarchien und gestaltest Deine Aufgaben eigenständig.
• Flexibilität und Eigenverantwortung– Bestimme Deinen Arbeitsrhythmus und bring Deine Ideen in die Gestaltung unseres Teams ein.
• Ein motiviertes Team – Arbeite in einem Team, das Eigenverantwortung lebt und sich gegenseitig unterstützt.
• Teamevents und Weiterbildung– Nutze regelmäßige Events, um kreativ zu sein, neue Impulse zu bekommen und Dich intern auszutauschen.
• Ein Netzwerk starker Partner– Arbeite mit einem Netzwerk an kompetenten Partnern, dass Du aktiv mit Deinen Ideen weiterentwickeln kannst.

Dein Spielfeld

• Erfolgreiches Recruiting gestalten– Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, von der Erstellung von Stellenanzeigen über Vorstellungsgespräche bis hin zu Vertragsverhandlungen.
• Personalentwicklung vorantreiben– Du unterstützt und begleitest unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung, stellst passende Personalentwicklungsmaßnahmen zur Verfügung und förderst eine aktive Feedback-Kultur.
• Professionelle Personaladministration sicherstellen– Du gestaltest und betreust die gesamten operativen Aufgaben für deinen Standort. Dabei bist du AnsprechpartnerIn für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Personio, An-und Abwesenheiten, Onboarding, etc.
• Kultur stärken & weiterdenken – Du sorgst dafür, dass unsere Unternehmenskultur mit uns wächst. Ob Werteinitiativen, Workshops oder Teamformate – du gestaltest Räume für echte Verbindung und förderst eine Kultur der Eigenverantwortung.
• Prozesse und Strukturen entwickeln – Du verbesserst kontinuierlich unsere Prozesse im People & Culture Team. Dabei denkst du strukturiert und agil zugleich und schaffst Klarheit in einem dynamischen System.

Deine Stärken

• People-Mindset– Du bringst Leidenschaft für das People Management und Recruiting mit.
• StrukturgeberIn– Du bringst Ordnung ins Komplexe, baust funktionierende Prozesse und findest Lösungen, die zu Selbstorganisation passen.
• Klar und empathisch– Du bist präsent, auch in herausfordernden Gesprächen. Du kannst gut mit Unsicherheit umgehen und schaffst Sicherheit für andere.
• Agile/r MöglichmacherIn– Du setzt unterschiedliche „Hüte“ auf, um für verschiedene Perspektiven tragfähige Lösungen zu entwickeln – mit Pragmatismus und Haltung.
• KulturübersetzerIn – Du erkennst Spannungen früh, gehst Konflikte aktiv an und sorgst für ehrliche Kommunikation – stets im Sinne einer gesunden Teamkultur.

Bei 1000 Satellites gibt es keine starren Hierarchien, sondern ein holokratisches Arbeitsumfeld, in dem jeder Eigenverantwortung übernimmt und die eigene Rolle gestaltet. Wir bieten dir die Freiheit, deine Projekte eigenständig zu entwickeln und umzusetzen. Dein Engagement, deine Kreativität und deine Ideen zählen – mach mit uns die Arbeitswelt von morgen zu einem besseren Ort!

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Arbeit!