People & Culture Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) (mind. 30 Std.)

Ludwig Meister GmbH & Co. KG; Dachau; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine familiengeführte Firma in Dachau sucht einen People & Culture Manager, der für die Beratung der Mitarbeiter:innen zuständig ist. Der ideale Kandidat hat eine HR-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung mit Kenntnissen im Arbeitsrecht und Projektmanagement. Konzipieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten Sie an spannenden Veränderungsprozessen in einem unterstützenden Team.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Übertarifliche Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Fahrrad-Leasing

Monatlich Cash auf die Spendit Card

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und eventuell Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen.
• Suche und Auswahl passender Fachkräfte sowie Onboarding.
• Beratung der Führungskräfte in Personalthemen.

Kenntnisse

Lösungsorientierte Arbeitsweise

schnelle Auffassungsgabe

strukturierte Arbeitsweise

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Projektmanagement

Change Management

Digitale Affinität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Ausbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Personalbezug

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

People & Culture Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) (mind. 30 Std.), Dachau

Ludwig Meister GmbH & Co. KG

Dachau, Germany

Job Description:

People & Culture Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) (mind. 30 Std.) bei Ludwig Meister GmbH & Co. KG | softgarden

People & Culture Manager / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) (mind. 30 Std.)

• Voll- oder Teilzeit, Hybrid, 85221 Dachau, Deutschland, Mit Berufserfahrung, Bewerbungsfrist: 27.05.25

Das sind Wir:

Wir sind ein verlässliches und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen, das innovativ und dynamisch seine Zukunft gestaltet. Knapp 300 engagierte Mitarbeiter:innen setzen sich an sieben Standorten täglich für unsere Vision ein: 100% Kundenfokus. Bei uns dreht sich alles um den Kunden. Ihm wollen wir mit unseren Industrietechnikprodukten und den passenden Dienstleistungen kompetent und leistungsstark zur Seite stehen. Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft!

Das bieten wir Dir:

• Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work
• Übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Fahrrad-Leasing in Kooperation mit „Lease a Bike“ und "Jobrad"
• Monatlich Cash auf die Spendit Card
• Ein super People & Culture Team, das sich unterstützt und sich auf Dich freut!

Das sind Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen für einen definierten Bereich
• Suche und Auswahl passender Fachkräfte für Vertrieb und Verwaltung sowie Begleitung beim Onboarding
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalthemen
• Projektarbeit, Prozessoptimierung, Umsetzung von OKRs
• Personalentwicklung: Maßnahmenplanung, Aufbau von Strukturen und Inhalten
• Begleitung von Veränderungsprozessen mit kultursensiblem Ansatz
• Administrative Aufgaben wie Zeugnis- und Vertragserstellung, Pflege der Zeit- und Personaldaten

Das solltest Du mitbringen:

• Lösungsorientierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise
• Gespür für Menschen, Lern- und Veränderungsbereitschaft, freundliches Auftreten
• Eigenständigkeit und Teamfähigkeit, Engagement
• Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann oder Studium mit Personalbezug, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, tarifvertragliche Kenntnisse, Projektmanagement, Change Management, Personal-/Organisationsentwicklung
• Digitale Affinität, routinierter Umgang mit MS Office und HR-Software
• Flexibilität, Reisebereitschaft, PKW-Führerschein
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, ggf. Englischkenntnisse