People & Culture Manager / HR Generalist (m/w/d)

Saatmann GmbH; Worms; Hybrid; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Software-Haus im Bereich Qualitätssicherung im Gesundheitswesen sucht einen People & Culture Manager / HR Generalist für den Standort Worms. Sie verantworten die HR-Prozesse, die Erstellung von Dokumenten und die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Die Position bietet bis zu 40% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeitsmodell

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamspirit und moderne Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufspraxis im Personalwesen erforderlich.
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht notwendig.
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• HR-Ansprechpartner für alle Kolleginnen und Kollegen.
• Leitung des gesamten Einstellungsprozesses.
• Sicherstellung des monatlichen Payroll-Prozesses.

Kenntnisse

MS Office

Kommunikation

HR-Prozesse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium

Tools

HR IT-System

Workday

Jobbeschreibung

Vor 1 Tag Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Die Saatmann GmbH ist das bundesweit führende Software-Haus für Lösungen rund um das Thema Qualitätssicherung im Gesundheitswesen. Als Vorreiter im Bereich e-Health sind wir seit 30 Jahren am Markt. Derzeit nutzen über 1.300 Krankenhäuser die SAATMANN-Produkte. Ein hochmotiviertes Team mit 70 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet gemeinsam an der Zukunft der Qualitätssicherung im Gesundheitswesen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich an unserem Firmenstandort in Worms (bis zu 40% remote möglich).

People & Culture Manager / HR Generalist (m/w/d)*

Aufgaben

• Du bist kompetenter HR-Ansprechpartner für alle Kolleginnen und Kollegen, arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und hast jederzeit ein Ohr für Fragen und Herausforderungen des gesamten Teams.
• Die Erstellung aller notwendigen Dokumente (z.B. Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse), die Pflege der Daten in den relevanten Systemen sowie die Führung der Personalakten liegen in Deiner Verantwortung.
• Du stellst den monatlichen Payroll-Prozess in enger Abstimmung mit der internen Finanzabteilung und den involvierten externen Dienstleistern (Steuerberater, Versicherer) sicher.
• Als Recruiter leitest Du den gesamten Einstellungsprozess von der Stellenanzeige über die Organisation von Bewerbungsgesprächen bis zur Übersendung des Arbeitsvertrags. Selbstverständlich sorgst Du auch dafür, dass ein neuer Kollege sich von Anfang an im Unternehmen wohlfühlt.
• Du stellst sicher, dass die HR-Prozesse der Volaris Group in Deinem Unternehmen wertstiftend durchgeführt werden.
  
  

Profil

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage Deiner beruflichen Laufbahn.
• Du verfügst über eine mehrjährige Berufspraxis im Bereich Personalwesen und bringst die erforderlichen Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht ebenso mit wie einen sicheren Umgang mit MS Office. Das Arbeiten mit einem HR IT-System ist Dir vertraut, Erfahrungen mit Workday sind ein Plus.
• Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bist idealerweise auch in Englisch auf einem guten Niveau.
• Es macht Dir Spaß, Dich in der gesamten Breite der HR-Themen zu bewegen und Dich immer wieder neuen Fragestellungen und Herausforderungen zu stellen, die Du lösungsorientiert und zukunftsgerichtet bearbeitest.
• Du bist in der Lage, schnell Beziehungen aufzubauen und ein tragfähiges Netzwerk im Unternehmen zu entwickeln. Durch Deine zugewandte Art bist Du Vertrauensperson und kannst auch mit heiklen Themen souverän umgehen. Verbindlichkeit und Vertraulichkeit stehen dabei für Dich stets an erster Stelle.
  
  

Wir bieten

• Sinn & Werteorientierung: wertebasierte Unternehmensführung, langfristige Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten im relevanten Umfeld des Gesundheitsmarktes
• Flexibilität & Work-Life-Balance: hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Spielraum & Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, Einbindung in das Führungsteam, Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
• Weiterbildung & Entwicklung: fundierte Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele sowie bereichernder Austausch mit anderen Spezialisten
• Teamspirit & Arbeitsumgebung: gegenseitige Unterstützung und starker kollegialer Zusammenhalt, zentral gelegenes und modernes Firmengebäude mit hochwertig eingerichteten Arbeitsplätzen und Raum für Austausch und gemeinsames Feiern von Erfolgen, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Karrierestufe

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Branchen

  Personaldienstleistungen

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Saatmann GmbH verdoppeln.

Lassen Sie sich über neue Jobs im Bereich HR-Manager in Worms informieren.

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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement (20 h / Woche)

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