People & Culture Manager – Fokus Recruiting (m/w/d)

RobCo GmbH; München; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

RobCo GmbH sucht einen People & Culture Manager mit Schwerpunkt Recruiting, um Talente zu gewinnen und die Talentstrategie zu gestalten. Dieser dynamische Job erfordert starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich. Join us in our journey to revolutionize robotics in Europe.

Leistungen

Subventionierte Wellpass-Mitgliedschaft

Regelmäßige Team Events

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting-Prozess, einschließlich Active Sourcing.
• HR-Best Practices sowie Erfahrung im Arbeitsrecht von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von Anforderungsanalyse bis Vertragsverhandlung.
• Active Sourcing zur Ansprache von Kandidat*innen.
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Entwicklung von Besetzungsstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeiten

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

People & Culture Manager – Fokus Recruiting (m/w/d), Munich

Munich, Germany

Deine Aufgaben

Wir suchen einen People & Culture Manager – Fokus Recruiting (m/w/d)mit dem Anspruch, die Talentstrategie aktiv mitzugestalten und Top-Talente für RobCo zu gewinnen. Deine Arbeit wird einen entscheidenden Beitrag dazu leisten, RobCo als Europas führendes Unternehmen für Automatisierungslösungen im SMB-Bereich aufzubauen.

Mit einer Finanzierung vonüber 50 Millionen Eurovon renommierten VCs wieSequoia Capital und Lightspeedsowieden Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmensind wir bestens aufgestellt, um unsere Vision zu verwirklichen – und dafür brauchen wir die besten Talente.

Deine Aufgaben im Recruiting

Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse bis zur Vertragsverhandlung.

Active Sourcing um gezielt passende Kandidat*innen anzusprechen und für RobCo zu begeistern.

Gestaltung und Optimierung von Stellenanzeigen und Auswahlverfahren, um den Bewerbungsprozess effektiv und ansprechend zu gestalten.

Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um die besten Besetzungsstrategien für unser wachsendes Team zu entwickeln.

Aufbau und Pflege eines Talent Pools, um frühzeitig mit potenziellen Kandidat*innen in Kontakt zu treten.

Mitarbeit an Employer Branding Initiativen, um RobCo als attraktiven Arbeitgeber weiter zu positionieren und kreative Recruiting Kanäle zu erschließen.

Weitere HR-Projekte neben dem Recruiting können je nach Bedarf weitere People & Culture Themen anfallen, z. B. Onboarding, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung imRecruiting-Prozess, einschließlich Active Sourcing, Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren

HR-Best Practicessowie idealerweise Erfahrung im Arbeitsrecht

AusgeprägteKommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Proaktive undeigenverantwortliche Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Warum wir?

• Arbeite mit uns an wegweisender Technologie der software-definierten modularen Robotik und leiste Pionierarbeit bei der Lösung des Fachkräftemangels in der Industrie
• Vielseitige, verantwortungsvolle sowie selbständige Arbeit in einem jungen und dynamischen Startup.
• Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Feedback-Kultur, einschließlich eines 360°-Entwicklungsfeedbacks, das auf eine ganzheitliche berufliche Entwicklung abzielt.
• Trainiere deutschlandweit in über 7.200 Partnerstudios für nur 30 € im Monat mit deiner subventionierten Wellpass-Mitgliedschaft.
• Regelmäßige Team Events (Game Nights, Ski Trips und vieles mehr) - Teamwork makes the dream work!

Teilst Du unsere Leidenschaft für unsere bahnbrechende Robotertechnologie und möchtest Du Teil unseres dynamischen Wachstums werden? Du wirst eigene Projekte durchführen, innovative Lösungen implementieren und für Deine Erfolge anerkannt werden!

Über uns

RobCo steht an der Spitze einer Revolution in der Robotik, die es Unternehmen ermöglicht, ihre Produktivität zu steigern und sich vom Arbeitskräftemangel zu befreien. Wir suchen Dich, um RobCo zum führenden Robotikunternehmen in Europa und den USA zu machen. Wir haben mehr als 50 Millionen Dollar von den weltbesten Risikokapitalgebern wie Sequoia Capital und Lightspeedsowieden Gründern von UiPath, Helsing, Pitch und weiteren Firmenerhalten, um unsere Mission zu erfüllen.

Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im gesamten Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.