People & Culture Lead (m/w/d)

T.CON GmbH & Co. KG; Passau; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes SAP-Unternehmen in Passau sucht einen HR Business Partner, der die organisatorische und persönliche Entwicklung von Mitarbeitern unterstützt. Sie werden Zusammenarbeiten im People & Culture Umfeld gestalten und mit Führungspartnern zusammenarbeiten. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit. Die Position erfordert auch Kreativität bei der Lösung von Herausforderungen und die Bereitschaft zur Führung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner.
• Erfahrung in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Führungserfahrung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Schaffen von Rahmenbedingungen im People & Culture Umfeld.
• Begleitung der Mitarbeiter bei der persönlichen Weiterentwicklung.
• Zusammenarbeit im Tandem mit fachlichen Führungspartnern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Führungsarbeit

Erfahrung im HR-Bereich

Kreativität in der Problemlösung

Jobbeschreibung

T.CON: SAP mit System. Und Mehrwert.

Wir sind T.CON. Mit unserem Team aus 300 SAP-Profis realisieren wir sehr erfolgreich Kompletteinführungen, Carve-Outs und Optimierungsprojekte im deutschsprachigen Raum und weltweit. Wir nutzen die Digitalisierung zum Vorteil unserer Kunden und helfen ihnen so, noch profitabler zu arbeiten und ihre Unternehmensziele zu erreichen. Du findest unsere Büros an sechs Standorten in Deutschland. In den USA haben wir einen Vertriebsstandort.

Du bist bei uns genau richtig, wenn...

• das Schaffen von Rahmenbedingungen im People & Culture Umfeld sowie die Begleitung unserer Mitarbeiter (m/w/d), von den Nachwuchskräften (m/w/d) bis zu unseren Leads (m/w/d), bei allen Belangen zur persönlichen Weiterentwicklung dein Interesse besonders geweckt haben
• dir dabei die geteilte Führungsarbeit im Tandem mit fachlichen Führungspartnern (m/w/d) liegt
• du mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich mitbringst – idealerweise als HR Business Partner (m/w/d), in der Personalentwicklung oder in einer vergleichbaren Rolle
• du bestenfalls schon Führungserfahrung hast
• Herausforderungen oder knifflige Situationen für dich kein Hindernis darstellen und du dabei einen kühlen Kopf bewahren kannst
• deine exzellente Kommunikationsfähigkeit dein Profil abrundet & du Lust hast, gemeinsam mit sechs weiteren People & Culture Leads (m/w/d) die Organisations- und Personalentwicklung mit einer ganz besonderen Unternehmenskultur voranzutreiben

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