People & Culture Generalist (m/w/d)

Loopario | vormals Logistikbude; Dortmund; Hybrid; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Onboarding

Teamkultur

Hybrides Arbeiten

Mitgestaltung

Impact

Incentives

Altersvorsorge

Urlaub 30 Tage

Kostenlose Getränke

Job summary

Loopario | vormals Logistikbude sucht einen People & Culture Generalist (m/w/d) in Dortmund. Du steuerst Recruiting, kümmerst dich um Candidate Experience, begleitest Onboarding und betreust People Operations sowie Kulturaufbau in einem Hybridmodell.

Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement im Tech- oder Startup-Umfeld mit, beherrschst Personaladministration und kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Qualifications

• Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting im Tech-/Startup-Umfeld.
• Kenntnisse in Personaladministration und eigenständige HR-Prozesse.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch, empathisch und sicher.
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten.
• Sprachkenntnisse: Fließend Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich.

Responsibilities

• Recruiting-Prozesssteuerung von Ausschreibung bis Vertragsangebot.
• Candidate Experience: wertschätzende Kommunikation mit Bewerbern.
• Onboarding: Begleitung neuer Kolleg:innen bis Ende der Einarbeitung.
• People Operations: Personaladministration, Verträge, Ein- und Austritte; HR-Systempflege.
• Culture: Organisation von Teamevents und Feedbackrunden, Förderung der Unternehmenskultur.

Skills

Recruiting

Candidate Experience

Onboarding

People Operations

Culture

Deutsch/Englisch

Job description

Du willst die besten Talente für uns gewinnen und gleichzeitig dafür sorgen, dass sich alle bei uns wohlfühlen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten People & Culture Generalist (m/w/d).

Logistikbude ist ein B2B-Softwareunternehmen aus Dortmund – und wir lösen ein Problem, das die meisten Lieferketten still und teuer macht: verschwundene Ladungsträger. Unsere Software schafft Transparenz, reduziert Schwund und macht kostspielige Neukäufe vielfach überflüssig. Kunden wie Nagel-Group, DACHSER und TEDi sehen die Ergebnisse – in ihrer Bilanz und ihrem CO₂-Fußabdruck.

Aufgaben

• Recruiting: Du steuerst den Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über Sourcing und Interviews bis zum Vertragsangebot.

• Candidate Experience: Du sorgst für eine wertschätzende Kommunikation mit Bewerber:innen und stärkst unsere Arbeitgebermarke.

• Onboarding: Du begleitest neue Kolleg:innen vom Vertrag bis zum Ende der Einarbeitung.

• People Operations: Du kümmerst dich um Personaladministration, Verträge, Ein- und Austritte und pflegst unsere HR-Systeme.

• Culture: Du organisierst Teamevents und Feedbackrunden und trägst dazu bei, dass unsere Kultur beim Wachstum erhalten bleibt.

Qualifikation

• Erfahrung im Personalmanagement: Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und im People Operations mit. Du kommst aus einem Tech- oder Startup-Umfeld.

• HR-Grundlagen: Du kennst dich in der Personaladministration aus und verantwortest HR-Prozesse eigenständig.

• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst empathisch und sicher und findest den richtigen Ton für unterschiedliche Zielgruppen, von Bewerber:innen über Kolleg:innen bis zur Geschäftsführung.

• Zuverlässigkeit & Eigeninitiative: Du arbeitest organisiert und gehst vertraulich mit sensiblen Daten um. Dabei arbeitest du stets selbstständig und setzt eigene Impulse.

• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich.

Benefits

• Onboarding: Dein Buden-Buddy, unsere Welcome-Box sowie eine strukturierte Einführungsphase helfen dir, dich schnell bei uns zurechtzufinden und bei uns anzukommen.

• Teamkultur: Du erlebst eine positive Teamkultur durch regelmäßige Buden-Spieleabende, wöchentliche Coffee Dates, gemeinsame sportliche Aktivitäten (Firmenläufe, …), spannende Sommerevents u. v. m.

• Hybrides Arbeiten: Du arbeitest hybrid: etwa 2–3 Tage pro Woche im Büro in Dortmund, den Rest flexibel von zuhause aus.

• Mitgestaltung: Wir wollen gemeinsam „groß" werden und freuen uns, wenn du Teil der Reise bist und aktiv an der Entwicklung von Loopario mitwirkst.

• Impact: Deine Arbeit hat einen nachhaltigen Impact, denn wir verkleinern den CO₂-Fußabdruck der Logistik.

• Incentives: Wähle die Incentives, die zu dir passen: Wir bezuschussen das Deutschland-Ticket, den EGYM Wellpass und das Jobrad.

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge.

• Urlaub: 30 Urlaubstage.

• Selbstverständliches: Kostenlose Getränke, Auswahl deiner Arbeitsgeräte, regelmäßige Feedbackgespräche.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!