People & Culture Director (m/w/d)

Lyreco; Barsinghausen; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lyreco, ein führendes Unternehmen im B2B-Bereich, sucht einen People & Culture Director, um die strategische Entwicklung des Unternehmens aktiv zu gestalten. Sie leiten ein engagiertes Team und sind verantwortlich für eine herausragende Employee Experience. Werden Sie Teil eines internationalen Umfelds mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits sowie einer positiven Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Tage Urlaub

10 Tage im Monat Home-Office

Betriebsrestaurant mit kostenlosem Obst

Attraktive Vergütung mit 13,5 Monatsgehältern

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen auf strategischer Ebene.
• Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlung.

Aufgaben

• Entwicklung und Steuerung der P&C Strategie eng verknüpft mit den Business-Zielen.
• Verantwortung für rechtskonforme Ausgestaltung aller Personalprozesse.
• Agieren als Sparringspartner*in und Kulturtreiber*in für Geschäftsführung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches Denken

Kommunikation

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)

Tools

Workday

Jobbeschreibung

Exzellenz, Leidenschaft, Respekt, Agilität – Lyreco ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrößte Anbieter von Arbeitsplatzlösungen im B2B-Bereich. Was einst mit Büroausstattung begann, hat sich zu einem Premiumpartner für individuelle und vollumfängliche Arbeitsplatzlösungen entwickelt. Von Kopf bis Fuß. Vom Helm bis hin zu den Sicherheitsschuhen und von Kaffee bis hin zu Kugelschreibern, unser Sortiment umfasst 18.500 Artikel. Mit über 750 Mitarbeiter*innen in Deutschland befinden wir uns auf einer Reise, bei der wir uns stets neu erfinden und unsere Ideen nachhaltig vorantreiben.

Als People & Culture Director (m/w/d) bist du Teil unseres Senior Management Teams und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du führst ein engagiertes Team von 11 Kolleg*innen in den Bereichen Personalbetreuung, Talent Acquisition und Learning & Development – und entwickelst es kontinuierlich weiter. Dabei verbindest du rechtliche Souveränität mit kultureller Weitsicht – und bringst dich zugleich als Mitglied unserer internationalen People & Culture Director Community in gruppenweite Projekte und Initiativen ein.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und steuerst unsere People & Culture (P&C) Strategie – eng verknüpft mit unseren Business-Zielen.
• Du sorgst für eine herausragende Employee Experience – rechtssicher, motivierend und zukunftsorientiert.
• Du entwickelst eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat weiter und verhandelst Betriebsvereinbarungen aktiv mit.
• Du führst ein starkes P&C-Team mit aktuell 11 Mitarbeitenden in drei Bereichen: Personalbetreuung (inkl. Ausbildung), Talent Acquisition, Learning & Development.
• Du verantwortest die rechtskonforme Ausgestaltung aller Personalprozesse und arbeitest eng mit internen wie externen Fachstellen (z. B. Anwälten und Institutionen) zusammen.
• Du agierst als Sparringspartner*in, Kulturtreiber*in und Gestalter*in auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte.
• Du steuerst zukunftsorientierte P&C-Themen wie Employer Branding, Performance & Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Digitalisierung.
• Du bringst dich als Teil der internationalen P&C Director Community in konzernweite Initiativen und Projekte ein.
• Du übernimmst die Verantwortung für Themen wie Ethik, Compliance und Arbeitssicherheit.

Das bringst Du mit

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen auf strategischer Ebene
• Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeitsrecht, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
• Praxis im Change Management, Projektleitung und in der internationalen Zusammenarbeit
• Affinität zu digitalen Tools und Systemen (idealerweise Workday)
• Fließendes Deutsch & sicheres Englisch in Wort und Schrift

Persönlich

• Du bist rechtssicher im Handeln, strategisch im Denken und menschlich im Umgang.
• Du denkst unternehmerisch, bist konfliktstark und entscheidungsfreudig.
• Du kommunizierst klar, empathisch und zielgerichtet – auf allen Ebenen.
• Du findest tragfähige Lösungen – auch bei Entscheidungen, die Standhaftigkeit und Fingerspitzengefühl erfordern.

Das bieten wir Dir

? Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

? Ein starkes Team, das People & Culture mit Leidenschaft lebt

? Eine 40-Stunden-Woche

? Du hast die Möglichkeit, 10 Tage im Monat aus dem Home-Office zu arbeiten

? 30 Tage Urlaub

? Attraktive Vergütung mit 13,5 Monatsgehältern

?Unser Betriebsrestaurant bietet Dir eine große Auswahl an Frühstücks- und Mittagsgerichten sowie kostenloses Obst

? Eine monatliche Bezuschussung Deiner Wahl in Form von Tankgutscheinen, Bahntickets, Fitnessstudiobeiträgen, IT-Leasing und vielem mehr

️ Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksamen Leistungen

? Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Familienunternehmen

☞ ? ???? Vom Praktikanten (m/w/d) bis hin zum Geschäftsführer leben wir die Duz-Kultur. Du kannst uns gerne schon in Deiner Bewerbung duzen?

Kontakt

Bereit, mit uns People & Culture neu zu denken? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bewirb Dich bequem und einfach online über den “Bewerben”-Button.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Dich, auf Bewerbungen per Post und E-Mail zu verzichten.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches sowie Deiner Verfügbarkeit!

Lyreco Deutschland GmbH

Benjamin Bressem

01522 2838219

Lyreco-Straße 4

30890 Barsinghausen

#DE1
#LI-NH1

#LI-Hybrid