People & Culture Business Partner (m/w/d)

nexum; Köln; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen in Köln sucht einen People & Culture Business Partner (m/w/d). In dieser Rolle betreuen Sie Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten Recruiting-Prozesse und begleiten interne Weiterbildungsmaßnahmen. Ideale Kandidaten haben mehrjährige Erfahrung in HR, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, idealerweise in Agenturen oder Startups.
• Recruiting-Erfahrung für digitale und kreative Rollen.
• Konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle.
• Gestaltung von Ausschreibungen und Durchführung von Interviews.
• Entwicklung und Begleitung von internen Weiterbildungen.

Kenntnisse

Neugier

Offenheit

Kommunikationsfähigkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Pragmatischer Ansatz

Ausbildung

Erfahrung als People & Culture Business Partner/Manager

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Tools

HR-Tool Personio

Jobbeschreibung

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WORAUF DU DICH BEI UNS FREUEN KANNST:

Als Beratung und Kreation agieren wir mit unseren Kunden auf Augenhöhe – miteinander übrigens auch: Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, flexible Handlungsspielräume und viel Platz für deine Ideen und Weiterentwicklung. Ob Azubi oder Vorstand, deine nexianer sind echte Persönlichkeiten, die durch einen offenen Austausch zu anspruchsvollen Themen alle täglich dazu lernen und gemeinsam über sich hinauswachsen: Sie sind Mamas und Papas, Reiselustige, Musikerbegeisterte, Headbanger, Nerds… Was uns eint? Wir sind Menschen mit Teamgeist, hoher Eigenmotivation und Begeisterung für digitale Themen. Neugierig? Dann riskier doch einen Blick und lerne ein paar kennen.

WAS DU SONST NOCH VON UNS ERWARTEN KANNST:

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben. Ob in unserer eigenen nexum Akademie, internen Workshops, externen Schulungen oder Zertifizierungen. Wir unterstützen und fördern deine individuelle Entwicklung.

Wir geben dir Gelegenheit zum fachlichen Austausch. Mit deinen Kolleg*innen im People Team, in Interessensgruppen, in Gesamt- oder Team-Jour-Fixes: Wir bieten dir zahlreiche Formate, um Themen gemeinsam voranzutreiben.

Das Ergebnis zählt! Da wir wissen, dass man manchmal auch spontan sein muss, bieten wir flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an. Mac oder Windows? Such's dir aus.

Was es sonst noch gibt? Ein tolles Team, mit dem du in einem der schönsten Innenhöfe Köln zusammenkommst. Mit deinen Kolleg*innen kannst du dich an der Open Bar austauschen oder bei Mitarbeitenden-Events wie z. B. dem nexum Sommerfest einfach eine gute Zeit haben. Das Ganze geht natürlich auch hervorragend standortübergreifend und remote!

WAS DU BEI UNS MACHEN WIRST:

Als People & Culture Business Partner (m/w/d) bist du zentraler Teil unseres People Teams. Du betreust Mitarbeitende und Führungskräfte ganzheitlich – vom Ein- bis zum Austritt – und unterstützt aktiv unsere HR-Projekte mit deiner Erfahrung und deinen Ideen.

• Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Führungskräfteberatung über Entwicklungsgespräche bis hin zur Teamunterstützung
• Im Recruiting gestaltest du Ausschreibungen mit den Units, steuerst den Prozess und führst Interviews – insbesondere für kreative und digitale Rollen
• Du gestaltest ein ganzheitliches Onboarding – vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Start
• Du konzipierst und begleitest interne Weiterbildungen und Workshops im Rahmen der Personalentwicklung
• In der Rolle als HR-Projektmanager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für OE- und Kulturprojekte – z.B. zu Themen wie Leadership, Employer Branding oder Retention
• Du hast ein gutes Gespür für HR-Prozesse und arbeitest eng mit unserem People-Administration-Team zusammen

DU BIST...

• neugierig, offen und hast Lust, People & Culture Themen aktiv mitzugestalten.
• strukturiert und behältst auch in bewegten Zeiten den Überblick.
• kommunikativ und trittst selbstsicher auf – im Team und gegenüber Führungskräften.
• pragmatisch und lösungsorientiert.
• zuverlässig, übernimmst Verantwortung und denkst gerne mit.

DU HAST...

• mehrjährige Erfahrung als People & Culture Business Partner/Manager (m/w/d) o.Ä. – idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie Agentur, Beratung oder Startup.
• große Lust auf die Kombination aus operativen Betreuungsthemen, Beratung und Projektarbeit.
• Recruiting-Erfahrung, insbesondere für digitale und kreative Rollen (z.B. UX, IT, Projektmanagement).
• Routine mit HR-Prozessen – auch administrative Grundlagen sind dir vertraut.
• solide Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
• konversationssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

DU KENNST DICH AUS...

(kein Muss, aber ein Plus)

• mit dem HR-Tool Personio
• mit der Moderation von Workshops oder Führungskräfteformaten
• mit Employer Branding oder People Analytics

Natürlich sind uns diese Sachen wichtig. Wenn du aber bei einem Punkt nicht so sicher bist, dafür aber andere interessante Fähigkeiten oder Fachthemen mitbringst, die du gerne bei uns einbringen und weiterentwickeln möchtest, lass uns gemeinsam in den Austausch gehen.