People & Communications Manager (m/w/d) für M&A

KONE; Hannover; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

KONE sucht einen Human Resources Manager (m/w/d) zur Unterstützung von Tochtergesellschaften und M&A-Aktivitäten in Hannover. Verantwortlichkeiten umfassen die Umsetzung strategischer HR-Konzepte, Beratung der Manager und Zusammenarbeit mit Betriebsräten in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei KONE erwarten dich attraktive Arbeitsbedingungen, ein dienstlicher PKW sowie zahlreiche Benefits in einem Unternehmensumfeld mit nachhaltigen Wachstumszielen.

Leistungen

Attraktive, außertarifliche Vergütung

Flexibles Arbeiten von zuhause

Dienst-PKW zur privaten Nutzung

Bonuszahlungen und Mitarbeiterbenefits

Kostenfreie Unfallversicherung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Human Resources.
• Verbindliche und freundliche Persönlichkeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Umsetzung strategischer HR-Konzepte.
• Beratung bei Firmenübernahmen als HR-Sparringpartner.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenzen

Verhandlungsgeschick

Change Management

Coaching

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

Über uns : eine über 110-jährige Erfolgsgeschichte

KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 60.000 Mitarbeiter / innen auf der ganzen Welt zu einem der führenden Hersteller von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 50 Niederlassungen und rund 2.500 Beschäftigten vertreten und wächst seit Jahren nachhaltig.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Human Resources Manager (m / w / d) für unsere Tochtergesellschaften und M&A-Aktivitäten in unserer Zentrale in Hannover. Du berichtest direkt an unsere People & Communications Direktorin in unserer Zentrale in Hannover und bist Mitglied im HR-Leitungsteam. Diese Stelle wird für unser künftiges Wachstum neu geschaffen.

Deine Aufgaben bei KONE :

• Verantwortung für die Umsetzung der strategischen HR-Konzepte und operativen Instrumente zur Erreichung der Businessziele der jeweiligen Tochtergesellschaften
• Beratung und Unterstützung der Manager / innen bei Firmenübernahmen und -käufen als strategischer HR-Sparringpartner
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräteneinschließlich Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Eingruppierungen und Arbeitszeitregelungen
• Umsetzungsbegleiter / in bei Veränderungsprozessen
• Durchführung von personellen Einzelmaßnahmenund rechtlicher Verfahren, auch bei Gericht vor Ort
• Unterstützung der internationalen Center of Expertise Learning & Development, Rewards und Talent Acquisition für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Nachfolgeplanung und Talentmanagementfür ausgewählte Geschäftsbereiche und Hierarchieebenen
• Erarbeitung und Überwachung des jährlichen Personalbudgets
• Ansprechpartner / in und Koordinator / in bei Mitarbeiterumfragenund Projekten zur Weiterentwicklung der Personalorganisation in Deutschland

Dein Profil und Erfahrungen :

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- bzw. Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrechts und mehrjährige Erfahrungen in einer vergleichbaren Human Resources Position. Alternative Bildungshintergründe sind selbstverständlich auch möglich
• Eine gleichzeitig verbindliche sowie freundliche Persönlichkeit mit Leidenschaft für das Thema Human Resources
• Ausgeprägte Beratungskompetenzen als Business Partner / in im Change Management, in der Moderation und im Coaching von Führungskräften
• Sehr gute Kenntnisse im kollektiven sowie individuellem Arbeitsrecht und der Prozesse in einem tarifgebundenen Unternehmen
• Mehrjährige Erfahrungen in einer nachhaltigen Betriebsratsarbeit und -kooperation
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch

Wir bieten Dir das Beste aus unseren vier Werten CARE, COLLABORATION, CUSTOMER und COURAGE :

• Einzukunftsträchtiger, langfristig ausgerichteter Arbeitsplatzin einem krisensicheren Unternehmen
• Die attraktive, außertarifliche Vergütung und flexible Arbeitszeiten (inklusive der regelmäßigen Arbeit von zuhause) sind selbstverständlich für uns
• Einen (elektrischen) Dienst-PKW zur uneingeschränkten privaten Nutzung und weitere Benefits, z.B. Bonuszahlungen, Mitarbeiterbenefits und eine kostenfreie 24 / 7 Unfallversicherung
• Unser Anspruch hinsichtlich Nachhaltigkeit : wir werden CO2 frei bis 2030 und sind damit Vorreiter der Industrieund weit darüber hinaus
• Eine ausgefeiltes Einarbeitungskonzept unterstützt Dich bei deinem Start im KONE HR Team
• Die spezielle KONE-Kultur mit finnischer Note wird Dir viele Freiräume bei der Arbeit und kurze Kommunikationswege „per DU“ bieten
• Als neue / r Manager / in im Bereich People & Communications ergänzt Du ein sympathisches, internationales und erfrischendes Team : wir freuen uns auf Dich!

Du suchst eine interessante und abwechslungsreiche Herausforderung mit Zukunft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Übersende uns deine Bewerbungals HR Manager Tochtergesellschaften (m / w / d) schnell und einfach online mit deinem CV über die Schaltfläche „Bewerben“.

Bewerbungen per E-Mail oder Post bearbeiten wir aus Datenschutzgründen nicht.