People Business Partner Region München & Learning & Development in Vollzeit (m/w/d)

1000Satellites Coworking; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Edenred-Karte

Corporate Benefits

Business Bike

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Family & Friends Coworking Ticket

Zusammenfassung

1000Satellites Coworking in München sucht eine/n erfahrene/n People Business Partnering & Learning & Development-Experte/n. Du bist Sparringspartner:in für Mitarbeitende, gestaltest den Employee Lifecycle und treibst L&D-Strategien voran.

Du entwickelst Lernformate, etablierst moderne Entwicklungs- und Feedbackprozesse, und unterstützt eine holokratische, verantwortungsbewusste Arbeitskultur. Reisebereitschaft innerhalb Münchens gehört dazu.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner, ideal im Scale-up.
• Praxis in Learning & Development, Konzeption & agile Umsetzung.
• Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich.
• Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Sparringspartner:in für Mitarbeitende in der Region München (50%).
• Begleitung des Employee Lifecycles von Gewinnung bis Bindung.
• Beratung bei Performance-, Team- und Organisationsentwicklung.
• Identifikation von Entwicklungspotenzialen und Ableitung von Maßnahmen.
• Sicherstellung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Standards.
• Aktive Mitgestaltung der holokratischen Organisationsstruktur.

Kenntnisse

People/HR BP

L&D Konzeption

L&D-Strukturen

Arbeitsrecht

Datenbasierte Arbeitsweise

Hands-on

Kommunikationsstärke

Empathie

Holokratische Zusammenarbeit

Deutsch/Englisch

Reisebereitschaft München

MS Office/Personio

Tools

MS Office

Personio

Jobbeschreibung

Deine Mission

Du verbindest strategisches People Business Partnering mit dem gezielten Aufbau und der Weiterentwicklung von Learning & Development bei 1000 Satellites .
Als vertrauensvoller Sparringspartnerin für unsere Lead Links in der Region München (ca. 30+ Mitarbeitende) gestaltest Du aktiv unsere Arbeitswelt – nah an den Menschen, datenbasiert in der Analyse und wirksam in der Umsetzung.
Gleichzeitig entwickelst Du unsere Organisation systematisch weiter: Du baust L&D-Strukturen, Prozesse und Formate auf, die Wachstum, Performance und Mitarbeitendenentwicklung nachhaltig fördern.

Darauf kannst Du Dich freuen...

• Holokratische Arbeitsweise: Selbstorganisierte Rollen statt klassischer Hierarchien.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung: Bring deine Ideen ein und entwickle unser Team aktiv mit.
• Teamevents & Weiterbildung: Regelmäßige Events für Austausch, Kreativität und persönliche Entwicklung.
• Mehr Urlaub: 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.
• Ausgleich statt Überstunden : Uns ist deine Work-Life-Balance wichtig – wandle deine Überstunden unkompliziert in Freizeitausgleichstage um.
• Finanzielle Benefits:
• Edenred-Karte(monatlich aufladbar)
• Corporate Benefitsmit vielen attraktiven Rabatten
• Gesund & mobil: Business Bike für mehr Mobilität, Umweltbewusstsein und Fitness.
• Langfristige Sicherheit: Wir unterstützen dein Betriebliche Altersvorsorge.
• Family & Friends Coworking Ticket: Ermögliche Freund:innen und Familienmitgliedern kostenfreien Zugang zu unseren 1000 Satellites Open Spaces – für bis zu 20 Arbeitstage pro Jahr.

Dein Spielfeld

People Business Partnering (50 %)

• Du bist Sparringspartner:in für unsere Mitarbeitendenden in der Region München und begleitest sie in allen People-&-Culture-Themen.
• Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Gewinnung über das Onboarding bis hin zur Entwicklung und langfristigen Bindung.
• Du berätst bei Performance-, Team- und Organisationsentwicklungsfragen und entwickelst gemeinsam mit den Teams nachhaltige Lösungen.
• Du identifizierst Entwicklungspotenziale und leitest daraus wirkungsvolle Maßnahmen für Menschen, Teams und unsere Organisation ab.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie organisatorischer Standards sicher und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du gestaltest unsere holokratische Organisationsstruktur aktiv mit und unterstützt Teams dabei, Verantwortung zu übernehmen, Zusammenarbeit zu stärken und Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Learning & Development (50 %)

• Du entwickelst unsere Learning-&-Development-Strategie kontinuierlich weiter und gestaltest eine Lernkultur, die Menschen befähigt und nachhaltiges Wachstum ermöglicht.
• Du konzipierst und realisierst innovative Lern- und Entwicklungsformate – von Leadership-Programmen über fachliche Trainings bis hin zu teamübergreifenden Workshops.
• Du entwickelst unseren Performance-Management-Ansatz kontinuierlich weiter und etablierst moderne Entwicklungs- und Feedbackprozesse auf Basis unserer OKRs.
• Du verantwortest unsere zentrale Lernplattform, entwickelst sie kontinuierlich weiter und sorgst für eine moderne, skalierbare Lernlandschaft inklusive relevanter Pflichtschulungen.
• Du entwickelst Talent- und Nachfolgekonzepte und schaffst individuelle Entwicklungsperspektiven für unsere Mitarbeitenden.
• Du schaffst die Rahmenbedingungen dafür, dass sich unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterentwickeln , Verantwortung übernehmen und ihr Potenzial entfalten können.

Deine Stärken

• Mehrjährige Erfahrung als People/HR Business Partner – idealerweise im Scale-up
• Fundierte Praxis in Learning & Development(Konzeption & agile Umsetzung)
• Erfahrung im Aufbau von Strukturen, Prozessen und Programmen im L&D-Bereich
• Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Strukturierte, datenbasierte und gleichzeitig pragmatische Arbeitsweise
• Hohe Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie und Vertrauensfähigkeit
• Offenheit für holokratische Zusammenarbeit (Erfahrung von Vorteil)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaftinnerhalb Münchens (3 Tage/Woche vor Ort)
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. MS Office, Personio)