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People Business Partner – Production Center (f/m/x)

TN Germany

Berlin

Remote

EUR 40.000 - 80.000

Vollzeit

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Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der Stakeholder auf allen Hierarchieebenen berät und leistungsstarke Teams aufbaut. Diese spannende Rolle bietet die Möglichkeit, eng mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, um Themen wie Organisationsstruktur und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche, sowie 100% remote Arbeit deutschlandweit, ist dies eine hervorragende Gelegenheit für eine proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und die Employee Experience verbessern möchten, bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit.

Leistungen

28 Tage Urlaub
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßige Feedbackgespräche

Qualifikationen

  • Praktische Erfahrung im HR Business Partnering und Consulting.
  • Ausgezeichnetes Zeit- und Projektmanagement.

Aufgaben

  • Beratung der Stakeholder zu personalrelevanten Fragestellungen.
  • Optimierung der HR-Prozesse und Entwicklung von HR-Richtlinien.

Kenntnisse

HR Business Partnering
Consulting
Business Development
Projektmanagement
Multitasking
Kommunikation auf Senior Management-Ebene
Deutsch (C2)
Englisch (C1)

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

  1. Berate deine Stakeholders auf allen Hierarchieebenen zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams. Du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung.
  2. Baue eine enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Führungskräften in unseren Centern auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben.
  3. Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding neuer Mitarbeitender bis zum Austritt, speziell für die gewerblichen Mitarbeitenden in unseren Production Centern, und sorge für eine positive Employee Experience.
  4. Verwalte tägliche Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback- und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du entsprechend der Personalstrategie definierst.
  5. Optimiere unsere HR-Prozesse und entwickle HR-Richtlinien für deine Production Center.

Qualifikationen

  1. Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich sowie praktische Erfahrung im HR Business Partnering, Consulting oder Business Development.
  2. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Produktionsumfeld gesammelt.
  3. Ausgezeichnetes Zeit- und Projektmanagement, Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine strukturierte Arbeitsweise.
  4. Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Selbstvertrauen und Fähigkeiten, auf Senior Management-Ebene zu kommunizieren.
  5. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (mindestens Niveau C2) und Englisch (mindestens Niveau C1).

Zusätzliche Informationen

  1. 100% remote deutschlandweit – arbeite von überall in Deutschland Vollzeit von Zuhause.
  2. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitoption ab mindestens 30 Stunden pro Woche.
  3. 28 Tage Urlaub für Erholung.
  4. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus.
  5. Verantwortung übernehmen und Entwicklungsmöglichkeiten.
  6. Regelmäßige Feedbackgespräche zur Unterstützung deiner Ziele.

Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft des Autokaufs und -verkaufs mit uns!

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, bewirb dich gerne. Wir bieten Herausforderungen, die dir Lernmöglichkeiten und Wachstum bieten.

Kontakt

Anita Mare

Wir leben eine offene Kultur, setzen uns über Konventionen wie das Siezen oder einen Dresscode hinweg. Jeder Bewerber ist willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir keine gleichzeitige Nennung aller Geschlechterformen.

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