People Business Partner – Production Center (f/m/x)

AUTO1 Group; Berlin; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die AUTO1 Group, führende digitale Automobilplattform in Europa, sucht einen People Business Partner für das Production Center. In dieser Rolle berätst du Stakeholders, entwickelst HR-Prozesse und arbeitest eng mit Führungskräften zusammen. Als idealer Kandidat verfügst du über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre und hast Erfahrung im HR-Bereich. 100% remote Arbeit in Deutschland, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub werden angeboten. Bewirb dich jetzt, um die besten Möglichkeiten im Automobilsektor mitzugestalten!

Leistungen

28 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Regelmäßige Feedbackgespräche

Qualifikationen

• Praktische Erfahrung im HR-Business-Partnering, Consulting oder Business Development.
• Erfahrungen im produzierenden Umfeld sind ideal.
• Exzellente Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (C1).

Aufgaben

• Beratung der Stakeholders zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften.
• Betreuung der Themen und Prozesse vom Onboarding bis zum Austritt.
• Verwaltung von Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking und Gehaltserhöhungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Zeiteffizienz

Lösungsorientierung

Ausbildung

Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder ähnlichem

Jobbeschreibung

Für unsere offene Stelle als People Business Partner – Production Center (f/m/x) suchen wir Dich! Starte im People Business Partnership Team und sei verantwortlich für die Umsetzung unserer HR-Strategie. Gemeinsam mit dem Management steuerst Du strategische Projekte und unterstützt die Führungskräfte durch Training und gezieltes Coaching. Gestalte unsere Organisationskultur, steiger die Effektivität unserer AUTO1 Group Business Units. Die AUTO1 Group ist die führende digitale Automobilplattform in Europa. Mit unseren bekannten Marken Autohero, wirkaufendeinauto.de und AUTO1.com revolutionieren wir den Gebrauchtwagenmarkt.

Stellenbeschreibung

• Berate deine Stakeholders über alle Hierarchieebenen hinweg zu personalrelevanten Fragestellungen und unterstütze sie beim Aufbau leistungsstarker Teams, - du bist die erste Anlaufstelle der Abteilung
• Baue eine sehr enge und vertrauensvolle Beziehung zu den Führungskräften in unseren Centern auf, um Themen wie Organisationsstruktur, Führungskräftetraining, Performance Management und Mitarbeiterzufriedenheit voranzutreiben
• Betreue eigene Themen und Prozesse vom Onboarding von Neueinsteigern bis zum Austritt für die gewerblichen Mitarbeitenden in unseren Production Centern und sorge für eine tolle Employee Experience
• Verwalte deine täglichen Aufgaben wie Strukturänderungen, Gehalts-Benchmarking, Feedback und Gehaltserhöhungszyklen und arbeite an abteilungsspezifischen Projekten, die du passend zur Personalstrategie definierst
• Bringe unsere HR Prozesse auf das nächste Level und baue HRr Richtlinien für deine Production Center auf
• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering, Consulting oder Business Development
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen mit dem Produktionsumfeld sammeln
• Exzellentes Zeit- und Projektmanagement mit Multitasking-Fähigkeit, Can-Do-Mentalität und eine sehr strukturierte Arbeitsweise
• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit dem Selbstvertrauen und den Fähigkeiten, auf der Senior Management-Ebene zu kommunizieren
• Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch (min. Niveau C2) und Englisch (min. Niveau C1)

Zusätzliche Informationen

• 100% remote deutschlandweit! Ganz egal, wo du in Deutschland wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause
• Flexible Arbeitszeiten
• Zeit zum Entspannen: 28 Tage Urlaub
• Übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Hier kannst du Verantwortung übernehmen
• Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen

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Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Kontakt
Anita Mare

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung, oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.