People and Culture Manager (m/w/d)

BESTE GbR; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Medienunternehmen in Berlin sucht einen motivierten People and Culture Manager, der für das Onboarding, die Lohnabrechnungen und die Organisationsentwicklung verantwortlich ist. Du wirst Teil eines kreativen Teams, das hohen Wert auf Eigeninitiative und Zusammenarbeit legt. Wir bieten ein freundliches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und Einblicke in die Musik- und Medienindustrie.

Leistungen

Kostenlose Getränke

Regelmäßige Teamevents

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zentrale Lage

Flache Hierarchien

Gemeinsame Teamaktionen

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Onboarding von Mitarbeitenden und Organisation von Teamevents.
• Lohnabrechnungen und Pflege von HR-Software.
• Akquise neuer Mitarbeitenden und Organisation von Vorstellungsgesprächen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Problemlösungsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

BESTE und 6ANK (gesprochen: BANK) sind zwei Berliner Medienunternehmen, die seit vielen Jahren sowohl in der Musikindustrie als auch in der Filmindustrie angesiedelt sind. Als gemeinsames Medienhaus arbeiten wir mit zentral organisierten Abteilungen übergreifend zusammen und bündeln so unsere Expertise und Ressourcen.

Wir vertreten spannende und erfolgreiche Musiker*innen aus Deutschland und Österreich und realisieren vielfältige Medienprojekte. Wir sind ein junges, kreatives Team von insgesamt rund 25 Personen und sind geprägt von flachen Hierarchien und einem lockeren und schönen Arbeitsklima, in dem jeder ihren/seinen eigenen Workflow entfalten kann. Neben einem spannenden Einblick in die Musik- und Medienbranche gibt es für dich und das Team Zugang zu allerlei Konzerten und Veranstaltungen in ganz Deutschland. Wir achten in unserem Team sehr auf einen respektvollen Umgang miteinander und schaffen einen Raum frei von Diskriminierung und Benachteiligung.

Für unsere kleine Unternehmensfamilie suchen wir ab sofort eine*n sympathische*n, motivierte*n und sorgfältig arbeitende*n People and Culture Manager.

Aufgaben

• Bereich People & Culture
  - Onboarding von Mitarbeitenden: Einführung in Unternehmensabläufe (Büro, Ablage, Drive, weitere Software)
  - Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Ergänzungen von Arbeitsverträgen, Aufbereitung und Ablage von Personaldokumenten
  - Organisation von Feedbackgesprächen, regelmäßiger Stimmungscheck in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  - Lohnabrechnungen inkl. Lohnbestandteile, Kommunikation mit Lohnbüro, Pflege von HR-Software (Dokumentation Krankheitstage, Urlaubstage etc.)
  - Akquise von neuen Mitarbeitenden: Ausschreibung, Auswahlprozess und Organisation von Vorstellungsgesprächen in Absprache mit der Geschäftsführung
  - Organisation von Geburtstagsgsgeschenken für Mitarbeitende und Künstler*innen
  - Organisation von Teamevents
• Bereich Infrastruktur und Organisationsentwicklung
  - Begleitung von Einführung neuer Software, Pflege bestehender Softwarte inkl. Freigabenmanangement und Ordnung
  - Umsetzung von neuen Beschlüssen und Ideen für Team und Unternehmen
  - Optimierung von Unternehmensprozessen

Qualifikation

Erforderlich:

• mind. zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
• Hohe Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gewünscht, aber nicht zwingend notwendig:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium
• Kenntnisse im Vertragsmanagement oder rechtlichen Grundlagen
• Führerschein

Benefits

Das bieten wir dir:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kreativen und innovativen Umfeld
• Offenes, freundliches und motiviertes Team und Klima mit lockerem Umgang und angenehmen Arbeitsklima
• Direkten Einblick in alle Bereiche der Musik- und Medienindustrie
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Teilnahme an Branchenevents
• Kostenlose Getränke, regelmäßige Teamevents und entspannte Arbeitsatmosphäre
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem wachsenden Unternehmen
• Gemeinsame Teamkaktionen wie Essen, Konzerte, Teamausflüge
• Flache Hierarchien

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest und deine Fähigkeiten in einem kreativen und respektvollen Umfeld einbringen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!