People Analytics Expert (m/w/d)

J. Wagner GmbH; Markdorf; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsangebot

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant Josef's

Bezahlte Freistellung für bestimmte An

Flexible Arbeitszeiten/ 1-3 Tage Home-

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

J. Wagner GmbH in Baden-Württemberg sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich People Analytics zur Entwicklung der globalen Analytics-Landschaft und zur Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen.

Sie verantworten die globale Personalkostenplanung, entwickeln Rolling-Forecast-Methodik, analysieren HR-Daten, erstellen Kennzahlen und Reporting-Standards und gestalten KI-gestützte Anwendungsfälle sowie Automatisierungen im Personalbereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics, HR-Controlling oder vergleichbarer Funktion.
• Versierter Umgang mit großen, komplexen Datenmengen und konzeptioneller Stärke.

Aufgaben

• Entwicklung der globalen People Analytics-Landschaft und datenbasierte Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen.
• Verantwortung für globale Personalkostenplanung und Rolling-Forecast-Methodik.
• Entwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und einer konsistenten Datenbasis.
• Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für Management und People & Culture und Etablierung KI-gestützter Anwendungsfälle.

Kenntnisse

Excel-Kenntnisse

Pivot-Tabellen

Datenanalyse

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Ausbildung

Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften

Tools

SuccessFactors

HRIS-Systeme

BI-Tools

Jobbeschreibung

• WAGNER ist einer der weltweit führenden Hersteller innovativer Beschichtungstechnik – und du entwickelst unsere globale People-Analytics-Landschaft sowie die datenbasierte Steuerung personalwirtschaftlicher Entscheidungen kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die globale Personalkostenplanung, entwickelst unsere Rolling-Forecast-Methodik über alle Konzerngesellschaften hinweg weiter und schaffst Transparenz über Kostenentwicklungen und zukünftige Bedarfe.
• Auf Basis von HR- und Personalkostendaten analysierst du Trends, Abweichungen und Szenarien, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Management und People & Culture auf.
• Gemeinsam mit Controlling, Payroll, People Solutions und unseren internationalen People & Culture Teams entwickelst du HR-Kennzahlen, Reporting-Standards sowie eine konsistente und belastbare Datenbasis.
• Die Zukunft von People Analytics gestaltest du aktiv mit, indem du skalierbare Datenmodelle, moderne Analyse- und Reportinglösungen sowie KI-gestützte Anwendungsfälle und Automatisierungen etablierst.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation und begeisterst dich für datengetriebene Personalarbeit.
• Zudem verfügst du über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich People Analytics, HR Controlling oder einer vergleichbaren Funktion und konntest idealerweise bereits internationale Reporting- und Planungsprozesse weiterentwickeln.
• Der Umgang mit großen und komplexen Datenmengen fällt dir leicht und du kombinierst analytische Stärke mit einem ausgeprägten Verständnis für personalwirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge.
• Du verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit komplexen Formeln und Pivot-Auswertungen und hast idealerweise bereits Erfahrung mit BI-Tools, SuccessFactors oder vergleichbaren HRIS-Systemen gesammelt.
• Persönlich überzeugst du durch Eigeninitiative, konzeptionelle Stärke und einen hohen Gestaltungswillen. Du begeisterst dich für neue Technologien, hinterfragst bestehende Prozesse und treibst datenbasierte Lösungen mit einem pragmatischen Blick für die Umsetzung voran.

Unser Angebot:

• Vielseitiges Weiterbildungsangebot
• Corporate Benefits
• Eigenes Betriebsrestaurant Josef's
• Bezahlte Freistellung für bestimmte Anlässe
• Flexible Arbeitszeiten/ 1-3 Tage Home Office pro Woche
• 30 Tage Urlaub / Vollzeit = 40h

Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, gegenseitiger Wertschätzung und einem familiären Miteinander. Wir stehen für Vielfalt!

Melde dich gerne bei Rückfragen unter 07544 505 1224 bei Tamara Sprem.