PC Techniker (m/w/d)

Torsten Shaar; Erfurt; Vor Ort; EUR 30.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalvermittlung sucht einen PC Techniker, der bereit ist, seine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für den Abbau von Althardware und die Installation neuer Systeme, einschließlich Monitoren und Zubehör. Sie bringen mindestens ein Jahr Erfahrung mit und haben gute Kenntnisse im Netzwerk- und Hardwarebereich. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem tarifgebundenen Vertrag mit übertariflicher Vergütung zu arbeiten. Wenn Sie kommunikationsstark sind und eine lösungsorientierte Denkweise haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Tarifgebundene Verträge (BAP/iGZ)

Übertarifliche Vergütung

Attraktive Sozialleistungen

Gestaffelter Urlaubsanspruch

Betreuung durch feste Ansprechpartner

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Gute Kenntnisse im aktuellen Netzwerk- und Hardwareumfeld.

Aufgaben

• Abbau von Althardware und Anschluss neuer Hardware.
• Durchführung von Testläufen bis zur Useranmeldung.

Kenntnisse

Lösungs- und Kundenorientierung

Kommunikationsstark

Gute Deutschkenntnisse

Tools

Windows 10

Jobbeschreibung

PC Techniker (m/w/d) in Erfurt

Wir sind ein Personalvermittler. Wir rekrutieren bundesweit IT Fachpersonal und kooperieren mit renommierten Unternehmen und Personaldienstleister.

Für unseren Kunden suchen wir Sie als PC Techniker (gn).

Ihre Aufgaben:

1. Abbau von Althardware und Bereitstellung zur Abholung
2. Anschluss neuer Hardware (PC/ Monitore nebst Zubehör)
3. Testlauf bis zur Useranmeldung

Ihr Profil:

1. Mind. 1 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
2. Gute Kenntnisse im aktuellen Netzwerk und Hardware Umfeld
3. Erfahrung in Windows 10
4. Lösungs- und Kundenorientierung
5. Kommunikationsstark
6. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Geboten wird:

1. Tarifgebundene Verträge (BAP/iGZ)
2. Übertarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen
3. Gestaffelter Urlaubsanspruch (je nach Betriebszugehörigkeit)
4. Betreuung durch feste Ansprechpartner

Start: ab sofort/ zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: Festanstellung (ANÜ)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf via Onlinebewerbung.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, lohnt sich eine Bewerbung. Gegebenenfalls können fehlende Qualifikationen vorab geschult oder im Einsatz erarbeitet werden.