PC IT Techniker w/m/d

Torsten Shaar; Münster; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen PC IT Techniker, der First- und Second-Level-Support für interne und externe Kunden bietet. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Fehleranalyse und Behebung von IT-Störungen sowie die Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien. Das Unternehmen bietet einen tarifgebundenen Vertrag mit übertariflicher Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristige Perspektiven bei renommierten Kunden. Wenn Sie serviceorientiert sind und Freude daran haben, IT-Probleme effizient zu lösen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Tarifgebundener Vertrag

Überdurchschnittliches Gehalt

Zusätzliche Projektzulage

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Equal-Pay-Modell

Langfristige Einsätze

Hohe Übernahmequote

Qualifikationen

• Erfahrung im IT-Support und Kenntnisse in verschiedenen Systemen.
• Serviceorientiert mit Spaß an der Lösung von IT-Problemen.

Aufgaben

• First- und Second-Level-Support für interne und externe Kunden.
• Fehleranalyse und Behebung von IT-Störungen.

Kenntnisse

IT-Support Erfahrung

Windows

Office 365

Netzwerkprotokolle

Serviceorientierung

Jobbeschreibung

PC IT Techniker w/m/d

40 Stunden pro Woche
•
unbefristet
•
Frühester Beginn ab sofort

2.600 - 3.800 EUR pro Monat. Brutto - richtet sich nach deiner Berufserfahrung und Qualifikation.

Deine Aufgaben:

• First- und Second-Level-Support für interne und externe Kunden
• Fehleranalyse und Behebung von IT-Störungen
• Unterstützung bei der Einführung neuer Technologien und Prozesse
• Installation und Wartung von IT-Arbeitsplätzen

Dein Profil:

• Du hast bereits Erfahrung im IT-Support gesammelt und kennst dich mit verschiedenen Systemen aus
• Windows, Office 365 und Netzwerkprotokolle sind für dich Alltag
• Du bist serviceorientiert und hast Spaß daran, IT-Probleme effizient zu lösen
• Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und denkst mit

Geboten wird:

• Tarifgebundener Vertrag (GVP) für eine sichere und faire Anstellung
• Festes Monatsgehalt mit übertariflicher Bezahlung
• Zusätzliche Projektzulage ab dem ersten Einsatztag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß GVP
• Vergütung nach Equal-Pay-Modell für eine faire Bezahlung
• Langfristige Einsätze bei renommierten Kunden
• Hohe Übernahmequote für eine nachhaltige Karriereperspektive
• Einstieg über Personalüberlassung mit langfristiger Perspektive

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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