PC - IT Techniker (m/w/d) Installationen und IT Migration

Torsten Shaar; Mönchengladbach; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine renommierte Firma sucht einen PC - IT Techniker (m/w/d) für Installationen und IT Migration in Mönchengladbach. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von IT-Systemen, einschließlich der Anschlussarbeiten an Peripheriegeräten. Profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung und einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in der IT-Branche, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie tarifgebundenem Vertrag und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.

Leistungen

Zukunftssicherer Arbeitsplatz

Umfassende bezahle Einarbeitungsphase

Option auf Übernahme

Qualifikationen

• Praxiserfahrung als IT Rollout Techniker, PC Techniker oder Junior Techniker.
• Kenntnisse in Windows 10.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Auf- und Abbau von IT-Systemen und Peripheriegeräten.
• Pflege und Anpassung von Checklisten.
• Verkabelung und Dockingstationen einrichten.

Kenntnisse

Kenntnisse im Soft- und Hardwarebereich

Gute Deutschkenntnisse

Englisch

Ausbildung

Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung

Jobbeschreibung

PC - IT Techniker (m/w/d) Installationen und IT Migration in Mönchengladbach

Für einen unserer renommierten Kunden suchen wir Sie als PC - IT Techniker (m/w/d)

Aufgaben

• Auf- und Abbau im Rahmen von Installationen und Umzügen
• Auspacken der Systemkomponenten
• Anschluss der Client-Einheit inklusive der Peripheriegeräte
• Pflege von Checklisten
• Dockingstation Aufbau
• Verkabelung anpassen

Qualifikation

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in vergleichbarer Position z.B. als IT Rollout Techniker (m/w/d), PC Techniker (m/w/d), Junior Techniker (m/w/d), PC Helfer (m/w/d) etc.
• Kenntnisse im Soft- und Hardwarebereich
• Kenntnisse in Windows 10
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englisch Wünschenswert
• Führerschein (Klasse B)

Ihr Vorteil

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in der IT Brache
• Umfassende bezahle Einarbeitungsphase
• Erfahrungen sammeln und Erhöhung des eigenen „Marktwerts"

Leistungen

• tarifgebundener Vertrag (iGZ/DGB)
• festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ
• persönliche Betreuung
• Option auf Übernahme
• Der Einstieg erfolgt über Arbeitnehmerüberlassung

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