Payroll Spezialist (m/w/d)

DIS AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS AG in der Region Stuttgart sucht einen Payroll-Spezialisten (m/w/d) zur Direktvermittlung. Sie übernehmen präzise Lohn- und Gehaltsabrechnungen und stehen Mitarbeitenden bei Fragen zu Löhnen und Gehältern beratend zur Seite.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Personal Kostenplanung, Stammdatenpflege und die Mitwirkung an HR-Projekten sowie die Prüfung gesetzlicher Rahmenbedingungen der Lohnbuchführung. Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Erfahrung in der Erstellung, Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Lohnbuchführung.
• Zuverlässige Bearbeitung von Stammdaten und HR-Projekten.

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die Erstellung, Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Sie verantworten die Personalkostenplanung
• Sie arbeiten mit an HR-Projekten
• Sie pflegen die Mitarbeiterstammdaten
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Bearbeitung und Kontrolle der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Lohnbuchführung
• Sie fungieren als Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

HR-Kostenplanung

Sozialversicherungsrecht

Lohnsteuerrechtliche Beratung

Jobbeschreibung

Sie sind Payroll-Spezialist (m/w/d) und möchten Ihre Expertise in einem dynamischen Unternehmen einbringen, wo spannende und abwechslungsreiche Aufgaben auf Sie warten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung des Teams unseres Kunden in der Region Stuttgart sind Sie verantwortlich für die präzise und termingerechte Entgeltabrechnung und stehen den Mitarbeitenden als kompetente Ansprechperson bei Fragen zu Löhnen und Gehältern zur Seite.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

• Sie sind zuständig für die Erstellung, Vorbereitung, Nachbereitung und Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Sie verantworten die Personalkostenplanung
• Sie arbeiten mit an HR-Projekten
• Sie pflegen die Mitarbeiterstammdaten
• Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Bearbeitung und Kontrolle der gesetzlichen Rahmenbedingungen der Lohnbuchführung
• Sie fungieren als Ansprechpartner für sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Fragen