Payroll Specialist (m / w / d) – wachsendes Logistikunternehmen

Hanseatische Personalkontor; Karlsruhe; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung sucht einen Payroll-Spezialisten für die monatliche Entgeltabrechnung und die Betreuung von Sonderthemen. Sie werden eng mit Teams zusammenarbeiten, um die Prozessoptimierung zu gewährleisten und als Ansprechpartner für lohnabrechnungsrelevante Fragen zu agieren. Die Position bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

Flexible Gleitzeitregelung

Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche

Kantine

JobRad

Firmeneigenes Fitnessstudio

Moderne Büroausstattung

Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung notwendig.
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige Arbeitsweise und Diskretion erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung.
• Beratung von Mitarbeitenden bei lohnabrechnungsrelevanten Fragen.
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Genauigkeit

Hands-On Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS Office

SAP HCM

SuccessFactors

Jobbeschreibung

• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung eines definierten Unternehmensbereichs
• Eigenständige Betreuung von Sonderthemen (z.B. Elternzeit, Einmalzahlungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Mitwirkung bei internen Projekten, Optimierung von Prozessen und ggf. internationale Abstimmungen
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei lohnabrechnungsrelevanten Fragen
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg : innen aus der Personalbetreuung und dem Payroll-Team bei komplexen Sachverhalten
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Routine im Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrung mit SAP HCM und / oder SuccessFactors
• Hands-On Mentalität, Kommunikationsstärke, hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise

Vorteile

• Flexible Gleitzeitregelung sowie bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche
• Fundierte & gesicherte Einarbeitung durch das bestehende Team
• Kantine, JobRad, firmeneigenes Fitnessstudio und moderne Büroausstattung
• Fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeit innerhalb einer wachsenden Organisation mit internationaler Perspektive