Payroll Specialist (m/w/d) - Entgeltabrechnung

HR Recruitment & Interim AG; Deutschland; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungshaus sucht einen Payroll Specialist, um die Gehaltsabrechnung zu betreuen und innovative Payroll-Projekte voranzutreiben. Der Kandidat wird für die komplette Vorbereitung der monatlichen Abrechnung verantwortlich sein und fungiert als Ansprechpartner für alle entgeltbezogenen Anliegen. Diese Rolle erfordert umfassendes Fachwissen in der Anwendung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbestimmungen sowie Kenntnisse in relevanten IT-Systemen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung.
• Ausgeprägtes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Payroll-Projekten.

Aufgaben

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Erste Ansprechperson für entgeltrelevante Themen.
• Begleitung von Betriebsprüfungen im Rahmen der Lohnsteuer.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Fachwissen im Lohnsteuerrecht

Fachwissen im Sozialversicherungsrecht

Ausbildung

kaufmännische Ausbildung

Weiterqualifizierung Personalfachkaufmann/-frau

Tools

SAP

DATEV

LOGA

Personio

Jobbeschreibung

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.## **Entgeltabrechnung ist mehr als Zahlen - Lust auf Veränderung?**Sicher haben Sie schon mal darüber nachgedacht, als **Payroll Specialist (m/w/d)** in einem neuen Umfeld aktiv zu werden. Gehen Sie es an! Veränderung bringt immer auch eine ganz persönliche Chance und in der Regel nur positive Akzente: eine andere Unternehmenskultur und Branche, ein neues Payroll-Team, eine andere HR-IT-Landschaft, neue Module, andere Tarife und Abrechnungskreise - auch ggf. mit internationalem Bezug. Sie wollen Ihren Wirkungsbereich wechseln oder suchen neuen Input? Vielleicht reizt Sie auch, in globalen Payroll-Projekten mitzuarbeiten, was bisher noch kein Thema war? Oder wollen Sie den nächsten Karriereschritt gehen? Es gibt viele Gründe für Lust auf Veränderung!Sie können gleich mehrere dieser Fragen mit Ja beantworten? Dann lesen Sie unbedingt weiter, wie wir Sie als Payroll Specialist bei Ihrem Wechsel in eine neue berufliche Herausforderung unterstützen - nach Ihren persönlichen Vorstellungen und mit individuellem Zuschnitt.

Ihre Aufgaben:

Mit unseren Kunden gehen wir für Sie bei den konkreten Aufgaben ins Detail. Wie groß Ihre Verantwortung sein wird, ergibt sich aus der Größe und Zusammensetzung des Abrechnungskreises, der Unternehmensstruktur, der Vielfalt an betrieblichen Regelungen etc.:

• Sie übernehmen die komplette Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für bestimmte Abrechnungskreise unter Beachtung aller relevanten betrieblichen, tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
• Neben der Stammdatenpflege sind Sie zuständig für die Administration der Zeitwirtschaft mit verschiedensten Arbeitszeitmodellen
• Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen entgeltrelevanten Themen Ihres Betreuungsbereichs
• Sie übernehmen alle sonstigen administrativen Aufgaben aus der Entgeltabrechnung wie Melde- und Bescheinigungswesen und sind Kontaktperson für Finanzbehörden, Berufsgenossenschaften, Sozialversicherungsträger und betriebliche Altersvorsorge
• Sie begleiten Betriebsprüfungen im Rahmen der Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Sie erstellen Auswertungen und arbeiten so beim HR Controlling für das Management mit
• Als Payroll Specialist sind Sie bei vielen gehaltsabrechnungsrelevanten Projekten dabei und bringen den Bereich Payroll entscheidend inhaltlich und IT-seitig voran (Digitalisierung, IT-Umstellung oder -Update, Optimierung der System-Abrechnungsprozesse etc.)

Ihr Profil:

Jedes Unternehmen definiert für seine Stelle eigene konkrete Qualifikations-anforderungen. Dennoch erfordern alle Payroll-Positionen ein solides Basiswissen:

• einschlägige, mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll / Entgeltabrechnung
• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterqualifizierung Richtung Personalfachkaufmann /-frau
• ausgeprägtes Fachwissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und bei der Anwendung von Tarifverträgen
• solide Anwenderkenntnisse in einem oder mehreren IT-System(en) der Payroll bzw. Zeitwirtschaft (SAP, DATEV, LOGA, Personio, etc.)
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Payroll-Projekten
• hohe Kunden- und Serviceorientierung

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.